Vacatures in Hardenberg, nederland

Deze platte organisatie zoekt een gedreven HR Business Partner die een strategische sparringpartner en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers wil zijn. De focus ligt op HR-strategieën en -processen, met de nadruk op duurzame inzetbaarheid. Het betreft een internationale organisatie met circa 1500 medewerkers. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met het HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, twee HR Business Partners (waarvan jij er één bent), een HR-adviseur, een verzuimcoach en een HR-administratief medewerker.

Flexibel inspelen op uiteenlopende vraagstukken en oog hebben voor de ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en motivatie van medewerkers is wat jou drijft. In deze veelzijdige rol adviseer en begeleid je leidinggevenden op het gebied van HR en personeelsbeleid. Je draagt bij aan HR-projecten en beleidsontwikkeling, met focus op verzuim en talentontwikkeling, en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken.

Samen met je HR-collega's coach je medewerkers op alle niveaus en organiseer je trainingen. Je bent een proactieve en oplossingsgerichte teamspeler en begrijpt het spanningsveld tussen operatie en organisatiekaders. Je signaleert wat er speelt op de werkvloer, omarmt veranderingen, analyseert trends en zet deze om in verbeterinitiatieven. In deze rol ben je op diverse locaties aanwezig, waardoor je de dynamiek van de operatie goed begrijpt en effectieve HR-oplossingen kunt bieden. Kortom, je krijgt energie van een levendige en operationele werkomgeving met diverse culturen en bent in staat hierin te schakelen om de werkcultuur te optimaliseren.

Wat je krijgt

• Salaris tot € 5.000,- op basis van 40 uur.
• Flexibele en hybride werkomgeving.
• Goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen.
• Laptop en telefoon.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en leiderschapsprogramma’s.

Vereisten

Voldoe je niet aan alles eisen, solliciteer dan alsnog.