HR Business Partner Vacatures in Netherlands

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Binnen een regionale vestiging van een snelgroeiende technische organisatie zoeken we een ervaren HR Business Partner die het verschil wil maken. Samen met de vestigingsleider pak je al het HR advies op. In een krappe arbeidsmarkt weet jij talent te vinden én te binden, en ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het management. Je richt je op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid – met oog voor zowel mens als organisatiebelang.

Wat ga je doen?

Je staat naast de vestigingsverantwoordelijke en vormt samen het HR-kloppend hart van de locatie. Je krijgt ruimte om lokaal beleid te maken én uit te voeren. Jouw werkzaamheden bestaan uit :

• Het werven en onboarden van nieuwe collega’s, inclusief optimalisatie van het instroomproces;
• Het adviseren over leiderschap, teamontwikkeling en performance;
• Het opzetten van samenwerkingen met lokale onderwijsinstellingen en netwerken
• Het leidinggeven aan lokale HR-projecten;
• Het signaleren van HR-behoeften binnen de teams en daar proactief op inspelen;
• Het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en adviseren bij re-integratie;
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het HR-jaarplan;
• Het initiëren van samenwerkingen met diverse scholen en instanties in de omgeving;
• Het rapporteren op basis van KPI’s en sturen op resultaat in samenwerking met het MT.

Waaraan dien je te voldoen?

Wat bieden wij jou?

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op een vestiging binnen een organisatie die technische oplossingen ontwikkelt en uitvoert in heel Nederland. De sfeer is informeel, resultaatgericht en er is veel aandacht voor vakmanschap en ontwikkeling. Samenwerking en werkplezier staan centraal, zowel binnen het HR-team als in de rest van de organisatie.

Salaris

Een salaris tussen €4300,- en €4825,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

Uren

32 tot 40 uur