Talent.com

Chief technical officer Vacatures in Netherlands

Laatst bijgewerkt: 4 dagen geleden
  • Gesponsord
Directeur Bedrijfsvoering RWS West-Nederland Zuid

Directeur Bedrijfsvoering RWS West-Nederland Zuid

RijksoverheidRotterdam, Zuid-Holland, Netherlands
Begrijp jij het belang van goede bedrijfsvoering en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie? Dan komen we graag met jou in contact. Bij West-Nederland Zuid werken (WNZ) 450 medew...Laat meer zienLaatst bijgewerkt: 4 dagen geleden
Chief Engineer - Amsterdam

Chief Engineer - Amsterdam

COREcruitmentAmsterdam, Noord-Holland, Netherlands
€ 3.500,00 per maand
Hybrid / Remote (5 days per week FTE, On-call).Are you a technical all-rounder who thrives in a dynamic hotel environment? Do you enjoy innovation and sustainability, and relish the challenge of a ho...Laat meer zienLaatst bijgewerkt: 30+ dagen geleden
Technology Strategy Manager

Technology Strategy Manager

CarbyonEindhoven, Netherlands
Climate change is real and we need to act fast.Our purpose is to restore the carbon balance in our atmosphere.We believe it’s important to have a positive impact on society, the economy, and the cl...Laat meer zienLaatst bijgewerkt: 30+ dagen geleden
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
Directeur Bedrijfsvoering RWS West-Nederland Zuid

Directeur Bedrijfsvoering RWS West-Nederland Zuid

RijksoverheidRotterdam, Zuid-Holland, Netherlands
4 dagen geleden
Functieomschrijving

Functieomschrijving

Opgave

Begrijp jij het belang van goede bedrijfsvoering en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie? Dan komen we graag met jou in contact.

Als directeur Bedrijfsvoering ben je lid van het 4-koppig directieteam van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid en daarmee medeverantwoordelijk voor het totale functioneren van de regio. Bij West-Nederland Zuid werken (WNZ) 450 medewerkers verdeeld over de directies Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

We zijn een deskundige, effectieve organisatie die prioriteiten durft te stellen. Dat doen we door steeds de afweging te maken welke risico’s we accepteren, welke prestatie we leveren en wat daarvan de kosten zijn. We stellen ‘buiten’ voorop. De belangrijkste opgave voor de komende periode zijn de grote instandhoudingsopgave, klimaatadaptatie en de ontwikkeling van het assetmanagement in de regio. Kernboodschap voor de komende jaren is daarom : Leveren, Verbinden en Vereenvoudigen.

Als directeur Bedrijfsvoering denk je vanuit de toekomst van Rijkswaterstaat en zorg je zowel op strategisch als tactisch niveau dat de ontwikkeling van WNZ hieraan bijdraagt.

Zo werk je onder andere aan de volgende opgaven :

  • De integrale planning en controlcyclus en daarbinnen de bedrijfsvoering op orde, de budgetten in lijn brengen en zorgen voor een goed managementcontract, het veiligheidsniveau een stap verder brengen.
  • Door middel van assetmanagement 2.0 kunnen we adequaat inspelen op de behoefte van ons areaal. Je hebt een grote rol om de veranderkundige kant hiervan aan te sturen.
  • Toekomstgericht werkgeverschap onder andere door het uitvoeren van een strategisch personeelsplan.
  • Naast het werk voor de regio West-Nederland Zuid heb je ook landelijke taken : Rijkswaterstaat heeft een grote veranderopgave waarbij het procesgericht werken optimaal ingericht dient te worden. Daar ga jij ook je bijdrage aan leveren. Hierbij houd je rekening met de centrale kaders en heb je oog voor een integrale benadering en implementatie. Je zorgt voor aansluiting met collega’s; niet alleen voor het proces bedrijfsvoering, maar ook voor de andere werkprocessen. Tussen de directeur Bedrijfsvoering en de Chief Financial Officer van Rijkswaterstaat is een functionele lijn.

Je werkt, zoals alle directeuren bij Rijkswaterstaat, voor een groot deel ook op corporate niveau en je draagt bij aan een organisatie die als één Rijkswaterstaat opereert. Met de directeuren bedrijfsvoering van andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat werk je nauw samen. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat als geheel.

Dit betreft een gerede kandidaatsprocedure. Dit betekent dat voor deze functie een kandidaat beschikbaar is.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis :

  • Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
  • Academisch werk- en denkniveau, een studie op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfskunde is een pré.
  • Ruime managementervaring en goede inhoudelijke kennis van en ervaring met bedrijfsvoering in een dynamische omgeving.
  • Het vermogen om op verbindende wijze een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden.
  • Je bent een natuurlijke leider die anderen inspireert en motiveert.
  • Je hebt ervaring met verandermanagement en weet hoe je teams kunt begeleiden in tijden van verandering. Je combineert daadkracht met empathie en weet weerstand om te buigen naar samenwerking.
  • Publiek leiderschap

    Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen : maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden : gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

    Talent als basis, diversiteit als kracht

    We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

    Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau : schaal 15
  • Maandsalaris : Min €6640 - Max €9310

    J-18808-Ljbffr