Global people analytics manager Vacatures in The Hague

Wij zijn de provincie Zuid-Holland. Met ruim 1.800 medewerkers werken we aan – vinden we zelf – het meest interessante stukje Nederland. Bedrijvig, veelzijdig, innovatief en met 3,8 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. We hebben zee & duinen, gevarieerde polderlandschappen, historische dorpskernen, grote steden, moderne architectuur en toonaangevende musea. En er zit veel kennis; er zijn in Zuid-Holland 3 topuniversiteiten gevestigd die hun kennis overdragen aan zo'n 74.000 studenten!

Deze diversiteit biedt kansen én zorgt voor uitdagingen, zoals de provincie bereikbaar houden voor iedereen en tegelijkertijd slim omgaan met de schaarse ruimte en het versterken van de natuur. Door daar samen aan te werken, maken we Zuid-Holland krachtiger!

Functiebeschrijving

Standplaats : Den Haag

Startdatum : 17-02-2025

Einddatum : 16-02-2026

Tijdelijk dienstverband : Ja

Uren per week : 24-36

Online sinds : 21-01-2025

Voor een non-profit organisatie in Den Haag zoeken we een Generieke People Manager.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-36 uur per week.

Domein Mens & Organisatie :

De Provincie Zuid-Holland heeft behoefte aan twee generieke People Managers die een sleutelrol vervullen bij het begeleiden, ontwikkelen en inspireren van teams binnen de organisatie. De persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers staat centraal, waarbij de focus ligt op het behalen van organisatiedoelen en het realiseren van de strategische opgaven van de provincie.

Omschrijving van de opdracht :

De People Manager zal verantwoordelijk zijn voor het aansturen en ontwikkelen van enkele teams op diverse beleidsterreinen. In deze rol draagt de People Manager bij aan de groei en het succes van medewerkers en de organisatie als geheel. Dit betreft een veelzijdige functie met een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder :

• Het waarborgen van personele zorg en aandacht door het voeren van gesprekken met medewerkers over resultaat- en ontwikkelafspraken, duurzame inzetbaarheid en leer- en ontwikkelvermogen, met het doel een duurzame relatie op te bouwen;
• Het faciliteren en stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, waarbij actief wordt bijgedragen aan een lerende organisatie;
• Het regisseren van een transparant en zorgvuldig matchproces tussen medewerkers en capaciteitsvraagstukken die voortvloeien uit opdrachten. Hierbij wordt de balans bewaakt tussen de inzet van interne medewerkers en externe inhuur;
• Het op sterkte houden van teams, zowel kwantitatief als kwalitatief, om adequaat in te kunnen spelen op huidige en toekomstige opgaven. Dit omvat het matchen van professionals op capaciteitsvragen vanuit de opdrachten;
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van één of meerdere thema's binnen het Domein Mens & Organisatie, ter ondersteuning van de bredere organisatiedoelstellingen.

Voor deze rol is het essentieel dat de People Manager benaderbaar en toegankelijk is, met een oprechte interesse in wat medewerkers beweegt. Er wordt verwacht dat de manager fungeert als sparringpartner en coach, vraagstukken vanuit een integraal perspectief benadert, en medewerkers stimuleert om over de grenzen van hun eigen vakgebied heen te kijken. Daarnaast is het belangrijk dat de People Manager een goede balans weet te vinden tussen empathie en een resultaatgerichte, zakelijke aanpak.

Gevraagde ervaring en competenties :

Om deze opdracht succesvol uit te voeren, wordt van de People Manager het volgende verwacht :

Je beschikt daarnaast over een HBO-werk- en denkniveau en bent in staat om met energie en optimisme bij te dragen aan een omgeving waarin medewerkers zichzelf, hun vak, de organisatie en elkaar leren kennen en zich verder ontwikkelen.

Bij de gunning zal er in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer bepaald worden hoeveel uur de inzet per week zal zijn.

Geplande datum verificatiegesprek : Woensdag 5 en donderdag 6 februari 2025

Functie-eisen

Jouw profiel :

5 jaar;

Competenties :

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 105,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

J-18808-Ljbffr