Graduate quantitative researcher 2024 start Vacatures in Utrecht

Wat je gaat doen :

Via ons Traineeship Verzekeren maak jij kennis met de wereld van verzekeringen en ontdek je waar jouw interesses en ambities liggen.

Stel dat de DJ waarvoor jij naar een festival gaat afzegt, een festivalganger de organisatie aansprakelijk stelt voor schade of het evenement komt stil te liggen door noodweer. Allemaal zaken waar jij tijdens een festival niet aan denkt, maar waar een acceptant of claimbehandelaar zich wel mee bezighoudt. Ook worden acceptanten en claimbehandelaren op scherp gezet door gebeurtenissen die grote impact hebben op de samenleving. Geen storm in Nederland wordt afgewikkeld zonder hun expertise. Zij leveren hiermee een bijdrage aan het oplossen van de schade die veroorzaakt wordt door deze stormen.

Naast schadevraagstukken houden onze professionals zich ook bezig met verzuim en arbeidsongeschiktheid. Wist je dat het ziekteverzuim in Nederland al in jaren niet meer zo hoog is geweest? En dat 17% van de werknemers te maken krijgt met burn-out klachten? Als acceptant of claimbehandelaar houd jij je bezig met deze complexe inkomensvraagstukken.

Het laatste expertisegebied waarin we actief zijn is de letselschade. Wij helpen slachtoffers van verkeers- of bedrijfsongevallen met hun letsel. Je voert aansprakelijkheidsdiscussie en begeleidt een slachtoffer in de afwikkeling van hun letselschade.

Wij bieden jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start bij een van onze opdrachtgevers (bijv. NN, Alliance, Achmea) en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig specialist.

Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van begeleiding van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld :

• WFT Basis, WFT schade (particulier en zakelijk) en WFT Inkomen Letselschadebehandelaar :
• Licht Letsel Casemanagement :
• Regie op verzuim Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap en effectief communiceren.

Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel. Kortom; veel ontwikkeling maar vooral fun! Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar gaan we samen een maatwerkplan opstellen naar de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!

Wat we vragen :

Talent in regie

Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Om dit goed in kaart te brengen, word je na een telefonische kennismaking uitgenodigd voor een gamebased assessment, Equalture. Zeg gedag tegen kubussen en cijferreeksen en zeg hallo tegen games en fun!

Voor het vervolggesprek worden de resultaten uiteraard samen met jou besproken. Ready to play?

Wat we bieden :

Je werkomgeving :

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL

Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis : een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.