- Zoek vacatures
- Rotterdam
- hr data analystengineer
Hr data analystengineer Vacatures in Rotterdam
- Gesponsord
HR Adviseur
Raaak PersoneelCapelle aan den Ijssel, NL- Gesponsord
HR Adviseur
Raaak personeelCAPELLE AAN DEN IJSSEL, ZH, NL- Gesponsord
HR adviseur
OctantNootdorp, NL- Gesponsord
HR Adviseur (HR Businesspartner)
StedinRotterdam, Netherlands- Gesponsord
HR medewerker
FYGI BVNieuwerkerk Ad Ijssel, NL- Gesponsord
HR medewerker
OlympiaDelft, Zuid-Holland, The NetherlandsHR-Medewerker
The New ForceZuid-Holland, Netherlands- Gesponsord
HR-officer
Elinex Power Solutions B.V.Ridderkerk, NL- Gesponsord
HR Medewerker
Hacon Containers BVRotterdam, Netherlands- Gesponsord
HR MANAGER
Euro CapsRotterdam, NetherlandsHR Data Analist
GomSchiedam, Nederland- Gesponsord
HR Officer / HR medewerker
Ploum Rotterdam Law FirmRotterdam, NL- Gesponsord
HR medewerker
UniqueRotterdam, Zuid-Holland, The Netherlands- Gesponsord
HR Manager
Michael PageBarendrecht, ZH, NL- Gesponsord
HR Adviseur
YachtRotterdam, NL- Gesponsord
HR-adviseur
Van nes + plaisierZwijndrecht, NL- Gesponsord
HR Adviseur
VNOMDen Hoorn, NL- Gesponsord
HR-Adviseur
MatchpartnerRotterdam, ZH, NL- Gesponsord
HR Medewerker
Page PersonnelRotterdam, ZH, NL- Gesponsord
HR Adviseur
U-Boss UitzendbureauDordrecht, NLHR Adviseur
Raaak PersoneelCapelle aan den Ijssel, NLHR Adviseur gezocht in Capelle aan den IJssel! Verdien €3.000-€4.500 p / m + 13e maand. Reageer nu en versterk ons team!
Dit ga je doen
Als HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter ons personeelsbeleid. Je adviseert managers en medewerkers over HR-gerelateerde zaken, zoals in- en uitstroom, performance management en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en begeleid je veranderingen binnen de organisatie. Je werkt als HR Adviseur nauw samen met je collega HR-medewerker, waardoor je veel ruimte hebt voor eigen inbreng en initiatief.
Jouw verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Strategisch advies : Je adviseert leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken zoals personeelsplanning, teamontwikkeling en verandertrajecten.
- In- en uitstroommanagement : Je begeleidt het volledige proces van werving en selectie, onboarding van nieuwe medewerkers en exitgesprekken bij uitdiensttreding.
- Performance management : Je ontwikkelt en coördineert prestatiemanagementprogramma's, zoals beoordelingsgesprekken en ontwikkelplannen, en ondersteunt leidinggevenden hierin.
- Persoonlijke ontwikkeling en opleiding : Je stimuleert en faciliteert de groei van medewerkers door het opzetten van opleidingsprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen.
- Arbeidsvoorwaarden en wetgeving : Je zorgt ervoor dat arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en procedures up-to-date blijven en in lijn zijn met de wet- en regelgeving.
- Verzuimmanagement : Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en het onderhouden van contact met arbodiensten.
- HR-processen optimaliseren : Je analyseert bestaande HR-processen en doet verbetervoorstellen om efficiëntie en effectiviteit te vergroten.
- Projecten en verandermanagement : Je neemt deel aan of leidt HR-projecten, zoals het implementeren van een nieuw HR-systeem, cultuurverandering of reorganisaties.
- Betrokkenheid en medewerkerservaring : Je monitort de medewerkerstevredenheid en zet initiatieven op om betrokkenheid en werkplezier te vergroten.
Jij bent een communicatief sterke professional met oog voor detail en gevoel voor mensen. Je weet prioriteiten te stellen, kunt goed luisteren en denkt in oplossingen. Verder ben je betrokken en houd je van een dynamische werkomgeving. Interesse? Solliciteer snel!
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze opdrachtgever is een innovatief productiebedrijf dat hoogwaardige meet- en testoplossingen levert. Op hun locatie in Capelle aan den IJssel werken circa 80 collega’s met passie en precisie samen. Als HR Adviseur maak je deel uit van een hecht team dat professionaliteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Hier krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Dit vragen we
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Kennis van actuele wet- en regelgeving.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels
Dit krijg je
Een bruto maandsalaris van €3.000 - €4.500
Een 13e maand.
27 vakantiedagen + 13 ADV dagen.
Reiskostenvergoeding.
Een uitdagende functie in een hecht team binnen een dynamisch bedrijf.