Scrummaster Vacatures in Amsterdam

Ben jij een ervaren scrummaster of agile coach met een hart voor het versterken van gemeenschappen ? Wil je impact maken in een omgeving waarin agile werken het verschil maakt voor zorgteams én de samenleving?

Binnen de beweging Samen Leven van Cordaan begeleid jij teams in de zorgsector bij het vergoten van eigenaarschap en wendbaarheid. Je bent procesregisseur én cultuurdrager : iemand die scherp observeert, tijdig schakelt en teams helpt floreren binnen een dynamische en mensgerichte organisatie.

Wat is Samen Leven?

Samen Leven is een beweging binnen Cordaan die vertrekt vanuit de ambitie : "Wat geen zorgvraag is, moet geen zorgantwoord krijgen."

We richten ons op het versterken van de gemeenschap door ondersteuning en zorg in en vanuit de samenleving, dicht bij mensen in de wijk. We zetten in op de eigen kracht van mensen en hun omgeving door nauw samen te werken met publieke voorzieningen en het sociaal domein in de regio Amsterdam. Daarbij kijken we naar de mens als geheel – op fysiek, mentaal, sociaal en zingevend niveau.

Wat krijg je van Cordaan?

Een afwisselende en verantwoordelijke functie met focus op het behalen van resultaten binnen een kleurrijke zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden veel ruimte voor initiatief, verbetering en ontwikkeling. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Daarnaast bieden wij je :

Contract : een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;

Salaris : FWG 60 vanaf 1 juli 2025 min. € 4.469- en max. € 5.962,- o.b.v. 36 uur per week;

Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);

Reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Werkplek : het kantoor is gelegen naast Amsterdam Centraal en aan het IJ. We werken hybride, waarbij je minimaal 50% op kantoor werk.

Bonussen : Ontvang € 500,- netto (naar rato van je contracturen) als jij bij Cordaan start. De eerste 50% ontvang je bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst.

Of ontvang een aanbrengbonus als je een nieuwe collega aandraagt. Je ontvangt € 250,- wanneer de nieuwe collega start en na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!

Wat ga je doen?

Als procesregisseur begeleid je agile ontwikkelteams binnen Samen Leven – in de Ouderenzorg en de Gehandicaptenzorg / GGZ.

Jij zorgt ervoor dat de ontwikkelteams wendbaar werken :

Je coacht de teams richting eigenaarschap, stimuleert een aanspreekcultuur en werkt vanuit vertrouwen;

Je faciliteert scrum en wendbare methodieken van werken;

Je stimuleert continue verbetering en slagvaardigheid;

Je herkent groepsdynamiek en grijpt in waar nodig;

Je werkt nauw samen met twee projectleiders Samen Leven en verbindt processen, teams en doelstellingen;

Jij bent de aanjager van een cultuur waarin teams zelf organiserend en wendbaar kunnen werken.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en coachende leider, die teams helpt groeien en agile werken écht tot leven brengt. Je combineert inhoudelijke scherpte met empathie, en weet wanneer je op de voorgrond treedt of juist ruimte geeft.

Je beschikt over :

Hbo- of academisch werk- en denkniveau;

Ruime ervaring als scrummaster, agile coach of procesbegeleider in een complexe context. Met kennis van bijpassende wendbare methodieken;

Sterk reflectief en analytisch vermogen. Je kan snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;

Het vermogen om overzicht te houden over ingezette projecten en de voortgang van de beweging Samen Leven te bewaken;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Ervaring in de zorg- en welzijnssector is een pré.

Ben jij die ervaren procesregisseur in de zorg met kennis van  agile werken ? Kom dan ons team versterken en maak het verschil in het leven van Amsterdammers!

Waar ga je werken?

Cordaan biedt zorg aan zo’n 20.000 mensen vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dit doen we met ruim 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers, in samenwerking met mantelzorgers, andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor naast Amsterdam Centraal aan het IJ : een bruisende omgeving die de kern vormt van onze organisatie. Bij Cordaan krijg je de kans om echt impact te maken en onze positie als voortrekker in de zorgsector te versterken.

Je gaat samenwerken met collega's werkzaam in de domeinen van de Ouderenzorg en Gehandicaptenzorg / GGZ, die al betrokken zijn bij de beweging Samen Leven. Je schakelt met de bestuursadviseurs en de projectleiders Samen Leven Ouderenzorg en Gehandicaptenzorg / GGZ, houdt het overzicht en bewaakt de voortgang van de ingezette projecten binnen de beweging.

Enthousiast?

Ben jij de procesregisseur agile werken die we zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Reageren kan tot en met zondag 18 mei. De eerste gesprekken zijn op maandag 26 en dinsdag 27 mei.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check dan even je ongewenste e-mail.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met :

Esther van der Mark (bestuursadviseur)  [email protected]

Ivo de Jong (bestuursadviseur) [email protected]

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.