Senior Consultant GRCS Public Sector

Zie jij het als een uitdaging om klanten in de publieke sector te ondersteunen bij vraagstukken met een grote maatschappelijke impact? Als enthousiaste professional op het gebied van internal audit, risicomanagement en interne beheersing ben jij de perfecte aanvulling voor ons publieke sector team bij KPMG. We zijn op zoek naar een senior consultant die zijn of haar expertise wil inzetten om echte verandering teweeg te brengen. Sluit je bij ons aan en maak een verschil!

Professional

Advisory

Amstelveen

• Home >
• Senior Consultant GRCS Public Sector

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS) team is een dynamische, diverse en ambitieuze groep die zich richt op het onderzoeken en adviseren over de sturing en beheersing van onze klanten. In ons team van 15 publieke sectoradviseurs bieden we een breed scala aan GRCS-dienstverlening, van interne beheersingsvraagstukken tot data-analyse. Waar mogelijk integreren we bovendien soft controls en ESG in onze oplossingen, zodat we onze klanten de meest actuele en relevante adviezen kunnen bieden.

Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die met veel plezier in multidisciplinaire teams samenwerken. Collegialiteit en een open cultuur waarin iedereen optimaal kan leren en presteren zijn voor ons vanzelfsprekend."

Als senior consultant krijg je de kans om maatschappelijk relevante opdrachten uit te voeren voor publieke organisaties zoals ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden. Je hebt direct klantcontact, zet de lijnen uit en houdt alles in de gaten, terwijl je één of meerdere consultants aanstuurt. Naast het werken aan uitdagende projecten draag je bij aan de ontwikkeling van ons team door offertes te schrijven voor nieuwe opdrachten en deel te nemen aan trainingen om je kennis en adviesvaardigheden verder te verbeteren. Je vervult ook een belangrijke interne rol als sparringpartner en coach voor junior collega's.

Sluit je aan bij ons team en maak samen met ons een verschil in de publieke sector!

Dit neem jij mee

Wat ga jij doen in deze functie?

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via .