Taken en verantwoordelijkheden

Human Resources Development Advisor

Wil je ervaring opdoen bij een internationale organisatie en jezelf ontwikkelen in een vooraanstaand food bedrijf? Voor het versterken van onze corporate HR afdeling zijn wij zijn op zoek naar een Human Resources Development Advisor. Kom jij ons dynamische team versterken?

Top 100 food bedrijf

Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging : 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?

Wat is je plek in de organisatie?

Als fulltime HRD Advisor ben je  werkzaam binnen de corporate Learning & Development afdeling met als standplaats Boxtel. Je bent de vertegenwoordiger namens L&D en maakt onderdeel uit van een team van professionals in diverse HR disciplines, die samen verantwoordelijk zijn voor HR ontwikkeling van de totale Vion Food Group met een focus op Nederland. In deze zelfstandige rol  rapporteer je aan de HR Corporate Director.

Waar is de afdeling Learning & Development verantwoordelijk voor?

De afdeling L&D werkt aan de basis van leren en ontwikkelen binnen Vion. Onze benadering is gebaseerd op ‘learning on the job’ : een aantrekkelijke mix van werkvormen en leeractiviteiten, waarbij onze collega’s in verschillende leeromgevingen actief aan de slag gaan met de leerinhoud, individueel maar ook in interactie met elkaar, met de trainer en / of vak expert en met behulp van digitale technologieën. Met onze eigen VionAcademy, het online leerplatform waar alle trainingen en cursussen voor alle medewerkers van Vion samen komen, bieden we onze medewerkers kansen om hun volledige potentie bereiken.

Wat is je rol?

Als HRD Advisor vertaal je onze HRD visie en beleid naar resultaatgerichte programma’s en instrumenten. Je adviseert het management over de leer- en ontwikkelvraagstukken gekoppeld aan de L&D agenda voor 2025 en vertaalt deze in passende leerinterventies. Op de agenda staan onder andere de implementatie van het nieuwe Learning Management Systeem, het coördineren van het operationele leiderschap programma en het trainee programma dat in het voorjaar 2025 van start gaat. Hierin ben jij degene die de coördinatie zelfstandig voor je rekening kan nemen. Het optimaliseren en verder succesvol maken van de bestaande projecten Meat Master Academy, leiderschapsontwikkeling, Talentmanagement en onboarding vallen ook onder je (gedeelde) verantwoordelijkheid. In al deze situaties onderhoud je contacten met interne en externe stakeholders.

Wat verwachten we van jou?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HR Development of Opleidingskunde

Ruime ervaring in een vergelijkbare functie met focus op opleiden, toepassen en ontwikkelen van leervormen.

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een pré.

Pro-actief en creatief bij het ontwikkelen van vernieuwende werkmethoden passende bij de moderne technologieën.

Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Serieuze gesprekspartner op strategisch maar ook op operationeel niveau.

Kennis van en visie op talent- en performancemanagement.

Teamspeler, je hebt je eigen expertise binnen het team, maar staat altijd klaar om collega’s te helpen.

Bereid om je werkzaamheden ook op andere Vion locaties uit te voeren.

Wat kan je van ons verwachten?

De functie van HRD Advisor is een gevarieerde, zelfstandige en uitdagende functie in een zeer dynamische werkomgeving. Je wordt in staat gesteld om je te ontwikkelen in je rol en we bieden je diverse doorgroeimogelijkheden binnen HR. Je kunt bovendien rekenen op een prima basissalaris en een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse?

Solliciteer dan snel via de button, voor meer informatie stuur een mail naar [email protected]

LI-JW1

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information