- Zoek vacatures
- s-Hertogenbosch
- workday compensation and advanced compensation consultant
Workday compensation and advanced compensation consultant Vacatures in S-Hertogenbosch
- Gesponsord
Compensation & Benefits Manager
Vion Food NederlandBoxtel, NL- Gesponsord
Consultant Arbeidsbemiddeling
OlympiaDen Bosch, NB, NL- Gesponsord
Sales Consultant
Tempo TeamDen Bosch, NL- Gesponsord
Recruitment Consultant
WETALENTNieuwkuijk, Noord-Brabant, Nederland(senior) Consultant Transmission and Distribution
Arcadiss-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Netherlands- Gesponsord
Consultant
Unique's-Hertogenbosch, NL- Gesponsord
- Nieuw!
Consultant Tilburg - Consultant duurzaamheid Publieke Domein
EIFFELTilburg, Netherlands (Nederland)- Gesponsord
Consultant Circulariteit
Koninklijke KuijpersDEN BOSCH, NetherlandsRecruitment Consultant
Luke Recruitment's-Hertogenbosch, North Brabant, NL- Gesponsord
Consultant Infusiemanagement
YachtOss, Noord-BrabantConsultant
4peopleDen Bosch, NLConsultant
PolderBanenDen BoschJunior Consultant
Staffplanning B.V.'s-Hertogenbosch, North Brabant, Netherlands- Gesponsord
Presales Consultant
Axians NederlandZaltbommel, NLConsultant
SD Worx Jobs's-Hertogenbosch, 's-Hertogenbosch, NL- Gesponsord
Business Consultant
Tempo-TeamDen Bosch, NB, NLConsultant
TrinamicsNoord-BrabantConsultant
ProdwareZaltbommel, NL- Gesponsord
Business Consultant
Decide4Action's-Hertogenbosch, Netherlands- Gesponsord
Sales Consultant
Tempo-Team.Den Bosch, Noord-Brabant, The NetherlandsCompensation & Benefits Manager
Vion Food NederlandBoxtel, NLTaken en verantwoordelijkheden
Compensation & Benefits Manager
Over de rol
Wil jij bijdragen aan het succes van een internationale organisatie door het ontwerpen en implementeren van een strategisch belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid? Bij Vion Food Group krijg je als Compensation & Benefits Manager de kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische en innovatieve omgeving.
In deze sleutelrol combineer je strategisch advies met operationele uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ons beloningsbeleid, functiewaarderingssysteem en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zorg je ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden compliant zijn met wet- en regelgeving én aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Als Compensation & Benefits Manager draag je bij aan de groei en professionalisering van Vion door onder andere bezig te zijn met :
Het beloningsbeleid te ontwikkelen en optimaliseren
Vertalen van cao-aanpassingen naar salarisschalen en het bijwerken van ons HR-handboek met regelingen en procedures.
Beheren van ons bonussysteem (STIP) en adviseren over verbeteringen op basis van markttrends, wetgeving en interne analyses.
Samenwerken met Payroll, HR Shared Services en HR-collega’s in de operatie om een vlekkeloze uitvoering van beloningsprocessen te garanderen.
Functiewaardering en benchmarking
Beheren van het Mercer Fuwa-systeem en uitvoeren van functiewaarderingen.
Adviseren over salarisbenchmarks en strategische beloningsvraagstukken, met focus op concurrentiepositie en consistentie in functie-indeling.
Arbeidsvoorwaarden beheren en innoveren
Evalueren en optimaliseren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, ziektekostenverzekeringen en andere personeelsverzekeringen.
Onderhouden van relaties met externe partners, zoals verzekeraars en brokers, en onderhandelen over optimale contractvoorwaarden..
Compliance en cao-ondersteuning
Interpreteren en toepassen van cao’s binnen de organisatie en ondersteunen bij cao-onderhandelingen.
Toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom beloning en arbeidsvoorwaarden.
Cross-border mobiliteit
Coördineren van beloningspakketten en arbeidsvoorwaarden voor internationale medewerkers, inclusief belastingverplichtingen en sociale zekerheid.
Analyses en rapportages
Opstellen van rapportages en analyses over salarisdata, marktvergelijkingen en deelname aan regelingen.
Uitvoeren van interne audits en rapportages voor stakeholders.
Wat breng je mee?
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfseconomie, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5-7 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een grote internationale organisatie.
Kennis van cao’s en functiewaarderingssystemen zoals Mercer Fuwa.
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met tools zoals Excel en Power BI.
Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden; je vertaalt complexe materie moeiteloos naar begrijpelijke inzichten.
Projectmanagementervaring en een hands-on mentaliteit.
Wat bieden wij?
Bij Vion Food Group staan groei, innovatie en samenwerking centraal. Als Compensation & Benefits Manager krijg je :
Een sleutelrol binnen een toonaangevende internationale organisatie.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief bonusregeling, pensioen en opleidingsmogelijkheden via onze Vion Academy.
Een professionele en informele werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
De kans om impact te maken binnen een sector die volop in beweging is.
Over Vion Food Group
Vion Food Group is een internationale producent van vlees, plantaardige producten en vleesalternatieven. Met vestigingen in Nederland, Duitsland en België en meer dan 12.000 medewerkers, zijn we een belangrijke speler in de voedingsindustrie. Innovatie, duurzaamheid en transparantie staan bij ons centraal. Samen werken we aan voedsel van de toekomst, voor iedereen.
Interesse?
Ben jij de Compensation & Benefits Manager die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van ons gedreven en professionele team.
Profiel kandidaat
Geboden wordt
more information