Junior werkvoorbereider

Ben jij een kei in plannen, organiseren én het houden van overzicht? Dan hebben ze hier jouw bureau al klaarstaan! Als werkvoorbereider ben jij de onmisbare schakel tussen idee en uitvoering. In deze rol til jij projecten naar een hoger niveau, letterlijk en figuurlijk. Geen dag is hetzelfde : van calculatie tot contact met leveranciers en het bewaken van planningen, jij regelt het. Werk je graag in een dynamische omgeving waar jouw input écht telt? Dan is dit jouw moment.

Als Junior Werkvoorbereider ben je allround bezig met projecten. Je zorgt ervoor dat de verschillende projecten waaraan je werkt van A tot Z tijd- en budget technisch kloppen. Daarnaast zal je voornamelijk bezig zijn met :

• het opstellen van de werkplanning, aanvraag van vergunningen en het inkopen van materieel
• het maken van calculaties tijdens de voorbereiding van het project
• communiceren met monteurs, teamleiders, projectleiders en andere stakeholders
• meer en minderwerk tijdig signaleren

Onze zoektocht naar de ideale Werkvoorbereider begint met het identificeren van de vereisten die van cruciaal belang zijn om de hoogste kwaliteitsnormen te waarborgen in al onze projecten. We zijn op zoek naar professionals die een sterke technische basis hebben, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde of een verwant vakgebied. En we waarderen ervaring in soortgelijke functies. Bekijk hieronder de opsomming van de vereisten :

Jouw toekomst begint met aantrekkelijke voorwaarden die jouw groei en ontwikkeling ondersteunen. We bieden niet alleen een competitief salaris, maar ook mogelijkheden voor training en certificering om jouw vaardigheden verder te verbeteren. Je wordt onderdeel van een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en je krijgt de kans om bij te dragen aan opwindende projecten die de branche transformeren.

De organisatie is gespecialiseerd in het openbaar vervoer en alles wat daarbij komt kijken. Zij hebben duurzaamheid hoog in het vaandel staan en richten zich op het verminderen van de CO2-uitstuit en het verbeteren van de luchtkwaliteit in Regio Rotterdam. Continue opzoek naar innovatieve oplossingen is hetgeen wat ervoor heeft gezorgd dat ze nu zo'n groot en succesvol bedrijf zijn. Intern blijven ze kijken naar mogelijkheden om werknemers door te schuiven naar een hogere functie. Doorgroeimogelijkheden zat, waarbij de focus ligt op de ontwikkeling van de werknemer.