HR Information Security Manager

Als HR Information Security Manager waarborg je de veiligheid en compliance van HRprocessen data en systemen n beheer je strategisch de contracten met HRleveranciers. Met jouw kennis van securitystandaarden AIethische risicos en moderne SaaS en cloudtechnologien stuur je proactief op optimale waardecreatie. Je bent de verbindende factor tussen HR IT en leveranciers en zorgt met jouw daadkrachtige en consultatieve aanpak voor maximale businessondersteuning terwijl je securityregels en contractuele afspraken strikt naleeft.

HR Information Security Manager is verantwoordelijk voor :

• Beveiliging van HRdata en systemen. Je ontwerpt en implementeert securityrichtlijnen die de vertrouwelijkheid integriteit en beschikbaarheid van onze HRinformatie waarborgen (assessment based). Je werkt nauw samen met IT en andere afdelingen om de balans te vinden tussen robuuste security en gebruiksvriendelijke efficinte processen.
• AIethiek en compliance waarborgen. Je beoordeelt AIsystemen op hoge risicos en zorgt dat menselijk toezicht en uitlegbaarheid altijd centraal blijven staan. Je blijft op de hoogte van de nieuwste EU AIverordening en implementeert ethische kaders die aansluiten bij onze bedrijfswaarden.
• Supplier en product assurance. Je voert grondige assessments uit om de security bij HRsuppliers te evalueren en mogelijke zwakke plekken snel te signaleren. Je stelt heldere eisen en SLAs op zodat leveranciers continu de juiste prestaties blijven leveren.
• Contractmanagement en waardecreatie. Je beheert en optimaliseert HRsuppliercontracten door tijdig te heronderhandelen en leveranciersprestaties actief te monitoren. Zo weet je steeds meer waarde te halen uit bestaande en nieuwe contracten in overleg met procurement en legal.
• Risk & compliance management. Je analyseert lopende processen en projecten op risicos (assessment based) prioriteert deze en implementeert doeltreffende maatregelen. In geval van incidenten stuur je het onderzoek aan en bewaak je de opvolging van actiepunten.
• Innovatie en enablement. Je volgt de laatste securitytrends en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor de HRomgeving. Dit betekent dat je niet alleen nieuwe kansen signaleert maar ook dat je collegas ondersteunt in het omarmen van nieuwe technologien.

Wat maakt deze functie uniek

Je opereert op het snijvlak van HR IT en Security waar je niet alleen zorgt voor veilige en compliant HRprocessen maar ook strategisch meebouwt aan de toekomst van HRtechnologie. Je hebt een sleutelrol in het balanceren tussen security en business enablement zodat innovatie mogelijk blijft zonder in te leveren op veiligheid. Daarbij ben je een pionier in AIregulering binnen HR doordat je ethische risicos en compliance borgt in lijn met de nieuwste wetgeving. Tot slot maak je impact door HRleveranciersrelaties strategisch te managen zodat technologie en service optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Qualifications :

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons :

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

International Development,EMC,JavaScript,Import & Export,Airlines,Asp.Net MVC

Experience : years

Vacancy : 1