Consultant Digital Process Excellence

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO-masteropleiding op het snijvlak van Bedrijfskunde / Economie en Technologie. Denk bijvoorbeeld aan Technische Bedrijfskunde, Artifical Intelligence, Information Technology of een engineering gerelateerde studie.
• Je hebt ervaring en interesse in technologie en procesoptimalisatie.
• Ervaring met programmeren en scripten is een pré, denk daarbij aan Python, JavaScript en SQL.
• Je hebt enig aantoonbare affiniteit met technologieën, zoals RPA, Process Mining, Low-Code en Chatbots of binnen Digital Business.
• Je denkt conceptueel, werkt geordend en wilt graag uitgedaagd worden door complexe vraagstukken.
• Enthousiaste teamspeler, met een growth mindset die bereid is om een stapje extra te zetten.

Wat ga je doen?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Finance & Business Services in de adviestak van KPMG. Als DPE consultant houd jij je bezig met het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Dit betreft een breed scala, van Finance tot HR, en alles wat daar tussen zit. Samen met de klant onderzoek je waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden in productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor gebruik je methodieken als Lean Six Sigma en technologieën als RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.

Wij zijn een jong team dat niet alleen advies geeft over procesverbeteringen, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."

Als DPE consultant ben je vanaf het onderzoek tot aan de implementatie betrokken en continu bezig met innovatie en operationele vraagstukken bij de klant. Dit doe je in teamverband, samen met andere DPE-collega's of zelfs collega's KPMG-breed. Je werkzaamheden zijn gevarieerd, van traditionele LEAN-trajecten tot het implementeren van technische oplossingen of het geven van workshops in bijvoorbeeld Scrum en Design Thinking.

Je fungeert als brug tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en je bent in staat om de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uit te leggen aan de klant. Ook is er genoeg ruimte om je eigen (deel)projecten te draaien. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in de trainingen die bij jou passen! Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoefte (bijv. verdiepen van kennis in JavaScript) of andere consultancy skills (zoals public speaking, interviewing of project management).

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via