Junior Accountmanager

Junior Accountmanager

Junior Accountmanager | B2B | Zuid-West Nederland| Intralogistieke oplossingen | Magazijninrichting | Sales |

Jouw nieuwe functie

Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het vergaren van marktkennis in de regio Zuid-West Nederland en je ondersteunt Inside Sales en de Sr. Accountmanager door klantvragen op locatie op te lossen. Na je inwerkperiode vervang je de Senior Accountmanager tijdens zijn afwezigheid, zodat je de functie beter leert kennen. Senior Account Managers analyseren de markt om klantbehoeften te identificeren en te vervullen, en bouwen langdurige relaties op met klanten. Ze passen consultatieve selling toe om voortdurend optimalisatie- en uitbreidingsmogelijkheden te ontdekken. Je groeit uit tot (Senior) salesprofessional binnen een groot verkoopteam en rapporteert aan de Manager Field Sales. In de regio Noordwest werken 4 Sr. Account Managers, en jij ondersteunt hen en werkt samen met Inside Sales en Sales Support. Daarnaast help je bij het ontwikkelen van internationale keyaccounts en leer je de organisatie en het productportfolio kennen.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn als Junior Accountmanager heb je een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële functie. Dit mag zowel op de binnen- als buitendienst zijn. Je bent een zelfstandige, ondernemende en gedreven persoonlijkheid met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over commercieel en technisch inzicht en woon je in de regio Zuid-West Nederland.

Over de organisatie

De opdrachtgever is een internationale marktleider in intralogistieke oplossingen met het karakter van een familiebedrijf. Zij bieden producten en diensten die organisaties wereldwijd helpen hun logistieke uitdagingen te overwinnen. De bedrijfscultuur is open en informeel, en ze hechten veel waarde aan kwaliteit, service en klantgerichtheid.

De arbeidsvoorwaarden

Het bedrijf biedt een erg mooi salaris tussen de 3.000 en 3.750,- per maand met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, een vaste halve 13e maand, 34 vakantiedagen en een auto van de zaak. Daarnaast kom je te werken in een gezonde onderneming met een sterke marktpositie. Het bedrijf biedt volop carrièremogelijkheden, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen en doorgroeien. Er is de mogelijkheid om hybride te werken en is er ruimte voor een flexibele werkplanning, wat bijdraagt aan een goede werk privébalans. Ook worden er regelmatig inspirerende salesvergaderingen georganiseerd, waarbij je niet alleen waardevolle inzichten opdoet, maar ook kunt genieten van kleine presentjes, borrels en uitjes.