Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang

Bij onze vestiging aan de Spicalaan zijn we op zoek naar een adjunct vestigingsmanager met passie voor het vak. Je werkt nog steeds met plezier en toewijding op de groep, maar bent klaar voor een nieuwe uitdaging. Jij krijgt energie van het begeleiden en coachen van collega's, het onderhouden van contact met ouders en het ondersteunen van de vestigingsmanager in diverse taken.

Wat kun je verwachten?

Als adjunct vestigingsmanager ben jij onmisbaar. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor collega's en ouders. Je krijgt de kans om meerdere verantwoordelijkheden op te pakken, als :

• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
• Regelen van bestellingen en vervangen van collega's.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.

Je werkt op een dynamische vestiging met vijf groepen. Buiten kunnen kinderen spelen in de tuin, moestuin en op het parcours, met een overdekt gedeelte voor alle weersomstandigheden. Onze locatie op bedrijventerrein Beukenhorst in Hoofddorp biedt een gunstige verbinding met de snelwegen A4, A5 en A9-ideaal voor ouders die naar Amsterdam, Schiphol, Leiden of Den Haag reizen. Jouw profiel en onze verwachtingen

Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden! Wat bieden we jou?

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden Spicalaan

Je voelt je meteen welkom in ons kinderdagverblijf. Alles is gelijkvloers, alle groepen liggen rond de centrale hal met de tafel waar iedereen graag aanschuift. In onze hal gebeurt het allemaal : gymen, muziek maken én we luisteren er naar onze voorleesoma. Hierdoor kennen alle kinderen de medewerkers en andersom.

Spicalaan 10, Hoofddorp Ons sollicitatieproces

Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.

Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.

Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en / of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.

Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en / of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.

Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.