Human Resources Manager

Ben jij een energieke, strategisch ingestelde HR-professional die graag een compleet nieuwe HR-afdeling opzet en samen met ons de toekomst van Elan Notarissen vormgeeft? In deze rol als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, implementeren en beheren van vooruitstrevend HR-beleid. Zo trek je niet alleen talent aan, maar zorg je er ook voor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, tevreden zijn én excelleren. Daarnaast versterk je onze organisatiecultuur en bewaak je de naleving van alle arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde wet- en regelgeving. Kortom, jij vervult een sleutelrol in het creëren van een werkomgeving waar mensen graag werken en waarin groei en professionaliteit hand in hand gaan!

Wat ga je doen?

Als HR Manager bij Elan Notarissen richt je je op het professionaliseren van onze nieuwe HR- afdeling en het vormgeven van beleid dat onze bedrijfsdoelen ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus : van werving & selectie tot en met de ontwikkeling van beoordelingssystemen en opleidingsprogramma’s. Je zorgt voor een gestroomlijnde administratie en houdt toezicht op alle arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde wet- en regelgeving. Daarnaast ben je de spil in het bevorderen van medewerkerswelzijn en een gezond werkklimaat. Je zet in op programma’s rondom burn-outpreventie, stressmanagement en vitaliteit en begeleidt collega’s tijdens re-integratie- en verandertrajecten. Ook geef je gericht advies aan directie en leidinggevenden over de personeelsstrategie, waarbij je beslissingen onderbouwt met heldere data- analyses en rapportages over verzuim, verloop en andere HR-KPI’s. Je hebt als standplaats Steenwijk en bent bereid indien nodig landelijke bezetting te faciliteren. Met jouw daadkracht en expertise draag je direct bij aan de tevredenheid van onze medewerkers en de verdere groei van Elan Notarissen.

Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over een hbo- of wo-diploma in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting. Heb je daarnaast HR-gerelateerde certificeringen (zoals P&O)? Dan is dat mooi meegenomen.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Je bent helemaal thuis in werving & selectie, prestatiemanagement en personeelsadministratie.
• Je bent goed op de hoogte van de Nederlandse arbeidswetgeving en CAO-afspraken, en draait je hand niet om voor juridische vraagstukken.
• Je hebt eerder een HR-afdeling opgezet (of mee helpen opzetten) en daarbij processen, beleid en strategie uitgedacht én geïmplementeerd.

Wie zijn wij?

Wij zijn Elan Notarissen, het snelstgroeiende notariskantoor van Nederland

Onze visie

We willen uitgroeien tot een landelijk full-service notariskantoor, met samenwerkende vestigingen en een breed scala aan expertises waarbij persoonlijke én klantgerichte dienstverlening vooropstaat. Tegelijkertijd streven we naar een open en aantrekkelijke organisatie waarin goed werkgeverschap en ontwikkeling centraal staan.

Deze visie zien wij als dé oplossing voor de grote uitdagingen in de notariële sector, waarbij samenwerking de sleutel is. De krachtenbundeling van onze kantoren stelt ons in staat om kennis te delen, specialisaties te benutten en ondersteuning te bieden op het gebied van ondernemerschap en opvolging. Op deze manier ontstaat een solide basis waarin iedereen de kans krijgt zich op zijn of haar eigen manier te ontwikkelen en te groeien. Ons motto is dan ook : Samen staan we sterker!

Geïnteresseerd in deze uitdaging bij Elan Notarissen?

Solliciteer dan op deze functie en stuur je CV en een motivatiebrief, we kijken ernaar uit om kennis met je te maken!