Java Developer

Salary : €45.000 - 75.000 per year

Requirements :

• HBO / WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een must)
• Tenminste 5 jaar relevante ervaring als full stack developer
• Scrum / Agile

Responsibilities :

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie : IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.

Je zult je voornamelijk bezighouden met de nieuwbouw van het platform en de inrichting van de Amazon cloud omgeving. Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen. Je hebt diepe kennis van de continuous delivery pipeline, waar geautomatiseerde testen een belangrijk onderdeel van uit maken. Als lead werk je enerzijds aan de bouw van deze nieuwe online services, maar zul je ook werken aan de volledig nieuwe web-based front-end.

Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee. Daarnaast ben je bekend met continuous delivery en draag je verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes.

Het nieuwe platform waaraan je ontwikkelt gaat ons de mogelijkheid geven om onafhankelijk van de middelen verkoop- en service naar een hoger niveau te brengen, kernwoorden hierbij zijn de klant herkennen, service ook mobiel, apparaat onafhankelijk / we zijn daar waar de reizigers op een station is. En wil je daar je steentje aan bijdragen heten we je van harte welkom!

Technologies :

Architect

Cloud

DevOps

Java

Frontend

Fullstack

More :

Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen.

Je bent bekend met continuous delivery en draagt de verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline

Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee

Wat werken bij NS zo interessant maakt? Is de complexiteit in zijn geheel, de vele informatiestromen die bij elkaar komen en de omvang van het indrukwekkend IT-landschap' zegt Brian - Senior Java Developer - NS

Bij NS innoveren we waar we kunnen. IT helpt ons daar enorm bij. We ontwikkelen niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery en DevOps. Het ontwikkelen van nieuwe apps gaat steeds sneller dankzij de Agile-manier van werken die we toepassen. Onze developers werken vooral veel samen met andere IT-specialisten en met de business aan nieuwe ideeën, creatieve oplossingen en kwalitatief hoogwaardige IT-producten en -diensten. Oplossingen die de reis van morgen makkelijker maken.

Technology stack

Binnen ons team ontwikkelen we ons door de manier van werken en de technologie die we gebruiken. We brainstormen over mooie oplossingen, werken keihard samen in gave projecten en pionieren in ons eigen vakgebied, maar ook in die van anderen. En natuurlijk ben je ook bezig met wat jij het liefste doet : ontwikkelen. Wij helpen jou daar graag bij door de nieuwste technologieën aan te bieden. Zo hebben wij er heel veel, maar in de afbeelding zie je een kleine greep van de mooiste technology stack waar wij mee werken.

Waarom NS voor een ervaren full stack developer interessant is? Onze collega Brian - senior Java developer- vertelt je via deze link meer hierover (415) Brian - Java Developer bij NS - YouTube

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer :

Een salaris tussen € 3.633,48,- en € 6.210,36,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).

Een 36-urige werkweek.

Vijf weken vakantie (180 uur] bij 36-urige werkweek).

De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

Je gezin reist gratis in de daluren.

Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Professionele ontwikkelingsmogelijkheden

Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao

De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao. : https : / / www.werkenbijns.nl / content / uploads / 2018 / 10 / CAO-NS-2017-2020-DIGITAL.pdf?_ga=2.143042556.854476445.1680599677-2116889642.1680599677

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ferhun Dogan, Corporate recruiter-IT

Nog vragen? Mail dan met Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten :

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees

hier

wat je kunt verwachten.