HR Officer (32 - 40 uur, Hoogeveen)

De vacature

Ben jij een gedreven HR professional die graag deel uitmaakt van een dynamisch team? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor onze locatie in Hoogeveen. In deze rol werk je nauw samen met je directe HR Officer collega in Hoogeveen, de HRBP’s en HR Director, maar ook met de andere HR Officers van onze locatie in Papendrecht. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en voorspelbare administratieve dienstverlening voor de HR afdeling en alle medewerkers van GKN Fokker in Nederland. In Hoogeveen werken ongeveer 1000 medewerkers.

Wat doe je als HR Officer bij GKN Fokker Aerospace?

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelsregelingen en de CAO. Je behandelt deze vragen zelf of zorgt ervoor dat ze bij de juiste collega terechtkomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige en correcte administratieve verwerking van :

• Onboarding van nieuwe medewerkers;
• Diverse administratieve mutaties voor medewerkers met lopende dienstverbanden;
• Offboarding van medewerkers.

Je werkt met verschillende IT-systemen die de HR afdeling ondersteunen en draagt bij aan projecten om de efficiëntie en effectiviteit van de afdeling te verbeteren. Ook ondersteun je bij diverse acties die voortkomen uit de HR jaarkalender.

Wat neem je mee om succesvol te kunnen in deze rol?

Om deze rol zo optimaal mogelijk te vervullen vragen wij het volgende :

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie met een salarisrange in de schalen F (junior) - G (medior) - H (senior) van de cao metaal elektro. Afhankelijk van je kennis en ervaring in een soortgelijke rol kun je ingedeeld worden in deze schalen. Daarnaast ontvang je :

Je wordt verwelkomd in een enthousiast en ervaren HR team, waar veel mogelijkheden zijn voor je ontwikkeling en werkplezier. Bij een 4- of 5-daagse werkweek heb je de mogelijkheid om gemiddeld 1 dag per week thuis te werken.

Solliciteren?

Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat we een goede match zijn? Aarzel dan niet om toch te solliciteren. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een organisatie die voorop loopt in onze branche en vastbesloten is om de grenzen nog verder te verleggen.