Operationeel Planner

Zoek je een betekenisvolle rol waarbij je een cruciale functie vervult in het waarborgen van optimale zorg voor onze cliënten? We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren operationeel planner, die op professionele wijze kan zorgdragen voor de planning van onze collega’s in de zorg.

Jouw plek bij Amerpoort

Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland. Amerpoort heeft locaties rondom Utrecht, maar ook van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken circa 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan circa 2500 cliënten. De organisatie is in 3 divisies verdeeld. Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking, is de missie van Amerpoort. We werken daaraan met cliënten en met iedereen die voor hen belangrijk zijn, zodat zij net als anderen mee kunnen doen in de samenleving.

Binnen Amerpoort zijn de klantwaarden Welkom, Kleurrijk, Meedoen, Veilig & Vertrouwd en de werkwaarden Open, Ondernemend, Samenwerkend en Nieuwsgierig belangrijk. Cliënten, verwanten en medewerkers van Amerpoort geven hiermee antwoord op de vraag : wat is voor jou samenwerken aan een goed leven?

Je komt te werken in Baarn, waar wij plannen voor 50-60 integrale zorgteams. Dit houdt in dat de woon- en dagbestedingsbegeleiding vanuit 1 team wordt geboden aan de cliënten.  Je werkt in een team van operationeel planners en werkt nauw samen met de capaciteitsplanners. Het team wordt aangestuurd door de managers van het Capaciteitsbureau.

Wat ga je doen?

Bij Amerpoort heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega's in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als operationeel planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van doordachte roosters, waarbij je rekening houdt met de zorgvraag, de wensen van medewerkers, kwaliteit en budget. Onderdeel van de functie is dat je ook een coach bent voor de teams die werken met de module teamroosteren.

Je zorgt voor duidelijke en tijdige publicatie van de roosters, bewaakt de ureninzet en signaleert afwijkingen om zo efficiënt mogelijk in te spelen op de behoeften van onze cliënten. Op regelmatige basis heb je overleg met de taakhouders rooster vanuit de zorgteams, managers zorg en capaciteitsplanners. Je ondersteunt en adviseert hen en draagt zorg voor nauwkeurige administratie. Jij bent de schakel tussen de zorgmedewerkers en de manager zorg als het gaat om roosters, procedures en wet- en regelgeving.

Amerpoort staat aan de vooravond van een fusie met Sherpa. Dit betekent dat er veel ontwikkelingen in de samenwerking met Sherpa zullen gaan komen. Ook voor de planning ligt hier een mooie uitdaging en kansen om de personeelsplanning te professionaliseren. We verwachten dat je hieraan een mooie bijdrage kan leveren

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2727,00 en max. € 3678,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg .
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden , zoals naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig en weet met een helikopterview de juiste prioriteiten te stellen. Je haalt voldoening uit het bevorderen van een effectieve samenwerking met verschillende collega’s. Ook onder druk blijf je kalm en oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en toont initiatief waar nodig. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend. Je weet een goede balans te vinden tussen de belangen van de organisatie, de cliënten en de medewerkers.

En verder :

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Miriam Roelofsen,   Manager Capaciteitsbureau op 06-10396072

Voor vragen rondom de  sollicitatieprocedure  kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054

Is deze vacature nog zichtbaar? Dan zoeken we nog nieuwe collega's! Zodra we deze gevonden hebben zullen we de vacature sluiten.

Wat een leuke vacature he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd.