People & Culture Manager

Inleiding

Wil jij een werkcultuur creëren waarin mensen kunnen groeien en zich echt verbonden voelen? Kemira biedt jou als People & Culture Manager de kans om het verschil te maken voor hun locaties in Nederland en België.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Kemira is wereldleider in duurzame chemische oplossingen, met een focus op industrieën die gebruik maken van waterintensieve processen. Al meer dan 100 jaar levert Kemira chemische oplossingen die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. De missie van Kemira is helder : chemie met een doel.

De organisatie hecht veel waarde aan een open en inclusieve cultuur waarin samenwerking en respect centraal staan. Medewerkers krijgen er de ruimte om zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan duurzame groei. In de rol van People & Culture manager draag je bij aan het verbinden van medewerkers met de kernwaarden en doelstellingen van Kemira.

Functie-informatie

Als People & Culture Manager bij Kemira zorg je ervoor dat medewerkers in Nederland en België zich gewaardeerd en betrokken voelen. Je vertaalt de People & Culture-strategie naar praktische acties om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Je maakt deel uit van het lokale managementteam en hebt een belangrijke rol in het versterken van de organisatiecultuur. Daarmee draag je bij aan de groei en het succes van Kemira en haar duurzame ambities.

• Operationele processen

Je vertaalt de internationale People & Culture-strategieën naar concrete lokale actieplannen en zorgt voor de borging van kwalitatieve HR-processen, waaronder de salarisadministratie. Daarbij werk je nauw samen met de lokale HR-generalist, die zich richt op de dagelijkse HR-ondersteuning op de werkvloer. Jij stuurt deze collega functioneel aan, focust op beleidsmatige en strategische HR-vraagstukken én draait je hand niet om voor operationele taken wanneer dat nodig is.

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, bouwt vertrouwen op en onderhoudt contact met ondernemingsraden en vakbonden.

Je ontwikkelt en voert programma’s uit om medewerkers te betrekken, ontwikkelen en behouden.

Je levert een bijdrage aan regionale en internationale HR-projecten en zet lokale actieplannen in uitvoering. Zo stimuleer je een cultuur van leren, ontwikkelen en samenwerken.

Functie-eisen

Aanbod

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Heb je nog vragen? Bel of mail ons gerust, we helpen je graag verder.

info@please-hr.nl

0492-216996