HR Adviseur junior

Als HR Adviseur speel je een cruciale rol binnen HR voor jouw 50 collega's in Nederland. Wekelijks schakel je met jouw HR manager die vanuit Frankrijk werkt en heb jij veel vrijheid in jouw rol waarin je een sterke focus hebt op het HR-beleid, procedures en de beste praktijken.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een internationale marktleider in innovatieve en duurzame energieopslagoplossingen voor zowel de automotive als industriële sector. Met een geschiedenis van meer dan 135 jaar en een wereldwijd personeelsbestand van ongeveer 5.000 medewerkers , richt de organisatie zich op het ontwikkelen van batterijtechnologieën die bijdragen aan de energietransitie en een schonere toekomst. Het kantoor van onze opdrachtgever is gevestigd in Rhoon en daarnaast hebben zij ook een vestiging in Helmond. In Nederland zijn er zo een 50 collega's werkzaam. De vestiging in Helmond fungeert als een belangrijk centrum voor de ontwikkeling van geavanceerde energieopslagsystemen. Als HR Adviseur zul je minimaal twee keer per maand werkzaam zijn op de vestiging van Helmond, je bent hierin vrij om zelf te bepalen wanneer je ernaartoe gaat. Binnen deze dynamische en internationale omgeving speelt de HR-afdeling een cruciale rol in het ondersteunen van zowel operationele als strategische personeelsvraagstukken. Als HR Adviseur draag je bij aan het vormgeven van HR-beleid, het begeleiden van verandertrajecten en het bevorderen van een positieve werkcultuur. In jouw rol als HR Adviseur zul jij een all-round "solo" positie bekleden in Nederland. Je valt onder de HR manager, die gevestigd is in Frankrijk. En de HR Manager die rapporteert aan de HR Vice President gevestigd in de UK.

Omschrijving

Als HR Adviseur zijn je verantwoordelijkheden :

• Beheren van HR-beleid en procedures binnen de organisatie;
• Ondersteunen van lijnmanagers door hen te adviseren over HR-kwesties;
• Beheren van het volledige wervings- en selectieproces;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën in lijn met de bedrijfsdoelstellingen;
• Onderhouden van werknemersdossiers en HR-documenten;
• Coördineren van training en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers;
• Bijhouden van nieuwe updates in het CAO en deze doorvoeren binnen de organisatie;
• Oppakken van verzuimcases;
• Maandelijks oppaken van de salarisadministratie in ADP en deze dorozetten naar de finance directeur voor akkoord;

Profiel van kandidaat

Als HR Adviseur heb je het volgende profiel :

Aanbod

Je zult per direct in dienst komen bij onze opdrachtgever waarin de volgende voorwaarden van toepassing zullen zijn :

Ben je enthousiast geworden over de rol of heb je vragen? Neem dan direct contact met mij (Sofia Uslu) op via 06 57 65 59 52.