Teammanager Thuiszorg

Ga jij voor werkplezier én resultaat als Teammanager Thuiszorg?

Ben jij een ervaren leider die net zo goed is in mensen coachen als in resultaten behalen? Wil jij de schakel zijn tussen visie en uitvoering binnen de wijkzorg? Dan is dit jouw kans.

Als teammanager bij Laurens ben jij verantwoordelijk voor meerdere wijkteams en ben jij de leidinggevende voor de medewerkers in deze teams. Dit kan in Rotterdam zelf of Lansingerland, Barendrecht of Capelle aan den IJssel. Jij weet als geen ander hoe je mensen in hun kracht zet én hoe je zorgt dat de kwaliteit, financiën en samenwerking op orde zijn. Met jouw affiniteit voor de Thuiszorg weet jij als geen ander onze strategie ‘van Zorgen Voor, naar Samen Leven’ door te vertalen naar praktische doelen binnen de teams.

Wat ga je doen als Teammanager Thuiszorg?

In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, personele inzet en (financiële) resultaten van jouw teams. Je coacht medewerkers, bewaakt de planning en draagt bij aan een uitstekende werksfeer. Je zorgt dat je teams goed samenwerken, zowel onderling als met andere afdelingen en externe partners.

Je signaleert waar processen slimmer kunnen, denkt actief mee over verbeteringen en durft initiatief te nemen. Daarbij hou je de lange termijn in het oog. Je werkt met jaarplannen, bewaakt budgetten en neemt deel aan projecten die bijdragen aan innovatie in de zorg.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven van leiderschap binnen Laurens. De functie van teammanager is nieuw. Deze vervangt de eerdere rol van teamleider. Jij helpt mee om deze functie stevig neer te zetten en verder te ontwikkelen en in nabijheid van de teams te zorgen dat je zichtbaar bent.

Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en legt verantwoording af aan de directie Thuiszorg. Ook heb je veel contact met stafafdelingen zoals HR, Kwaliteit en Finance. Samen zorgen jullie voor een stevige basis in de wijk.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je stempel te drukken op de zorg in de regio Rotterdam. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inbreng echt telt. Het belangrijkste : je komt terecht in een organisatie waar aandacht is voor werkplezier, ontwikkeling en samenwerking.

• Salaris volgens schaal 60 CAO VVT max € 5.962,34 op basis van 36 uur per week.
• Veel ruimte om te groeien, leren en ontwikkelen.
• Een dynamische werkplek met impact op duizenden Rotterdammers.
• Een team van collega’s die elkaar scherp houden én ondersteunen.
• En natuurlijk : eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw en extra’s zoals het fietsplan of korting op sporten.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 : Je solliciteert

Stap 2 : Screeningsgesprek

Stap 3 : Persoonlijk gesprek

Stap 4 : De match

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Binnen Laurens zetten we ons elke dag in voor ouderen in de regio Rotterdam. Met meer dan 65 wijkteams leveren we zorg die aansluit bij wat iemand nodig heeft. Ook hebben we een groot Sociaal Domein. Van persoonlijke verzorging en verpleging tot begeleiding en gespecialiseerde zorg aan huis.

We geloven in persoonlijke aandacht, eigen regie en professionele ondersteuning. De wijkteams werken zelfstandig, maar staan nooit alleen. Jij zorgt dat ze zich gezien, ondersteund en gehoord voelen en gaat hier ook actief mee aan de slag.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedInFacebook Instagram

Contact | FAQ | Privacy