ICT project manager

Als ICT-projectmanager in Rotterdam werk je aan impactvolle projecten binnen Auris. Je krijgt ruimte voor initiatief en groei en draagt bij aan een toekomstbestendige ICT-omgeving. Wil jij deze functie? Lees snel verder

Dit ga je doen

Als ICT-projectmanager binnen de ICT-afdeling van Auris begeleid je diverse kleinschalige en organisatiebrede ICT projecten. Je helpt deze projecten vorm te geven door de hulpvraag van collega's of organisatieonderdelen te vertalen naar passende ICT-oplossingen, en zorgt ervoor dat deze oplossingen succesvol worden gerealiseerd. Voorbeelden van projecten zijn het vervangen van vergadersoftware tot organisatiebrede migratie naar Windows 11, van de verzuimmodule van HR tot de vervanging van het ICT-landschap voor Finance.

Je bent verantwoordelijk voor het scopen en opstellen van projectplannen en stemt voortdurend af met gebruikers, leveranciers en collega's binnen de ICT-afdeling om een succesvolle uitvoering te waarborgen. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over nieuwe ICT-initiatieven binnen Auris, waarmee je bijdraagt aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel : wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op :

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.484,00 en € 6.149,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof  van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit  om meerdere dagen vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer , waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding  van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega's uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Je valt onder het hoofd ICT en maakt onderdeel uit van een divers team van ongeveer 25 medewerkers, waaronder ICT-helpdeskmedewerkers, business intelligence-specialisten, architecten en een informatiemanager. De ICT-afdeling van Auris functioneert als een regieorganisatie, waarbij je veel contact hebt met leveranciers om de juiste oplossingen te realiseren.

Als lid van het kernteam van de ICT-afdeling werk je nauw samen met de informatiemanager bij het opstarten en coördineren van ICT-projecten binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat passende ICT-oplossingen worden ontwikkeld en geïmplementeerd, volgen jullie de laatste marktontwikkelingen en adviseren hierover.

Dit ben jij

Je neemt graag het initiatief, houdt het overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen om zo tot de beste oplossing te komen. Je werkt planmatig, houdt je aan afspraken en grijpt tijdig in bij knelpunten. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen; je signaleert zelf problemen en werkt actief aan oplossingen. Daarnaast ben je flexibel en een echte doener die graag samenwerkt om doelen te behalen. Ook blijf je rustig en oplossingsgericht, zelfs als er onverwachte wendingen optreden.

Verder heb je :

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 16 juli 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats in de eerste week van september. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marijke de Jong - Bultsma, Hoofd ICT, via

Goed om te weten

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.