Junior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Wil jij zorgen voor toekomstbestendige scholen in gemeente Eindhoven? Ben jij proactief en wil jij beleid en projecten binnen onderwijshuisvesting vormgeven binnen deze snelgroeiende stad? Lees dan snel verder!

Jouw rol :

Eindhoven is een stad in beweging. Met een jonge, groeiende bevolking staan we voor de uitdaging om goede, duurzame en toegankelijke onderwijshuisvesting te realiseren. Als beleidsadviseur onderwijshuisvesting ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het beleid en de uitvoering binnen de gemeente.

Verder :

• Ontwikkel en vernieuw je het onderwijshuisvestingsbeleid en werk je aan strategische beleidsprojecten met lange termijn doelen.
• Sta je veel in contact met de onderwijsinstellingen en schoolbesturen om gezamenlijke ambities te realiseren.
• Analyseer je ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken, onderhandel je met diverse stakeholders en adviseer je bij projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Volg en vertaal je maatschappelijke trends en wetgeving naar beleid.
• Vertegenwoordig je de gemeente in stedelijke, regionale en landelijke samenwerkingen.
• Zorg je voor subsidies, kennisontwikkeling en concrete beleidsinstrumenten, zoals verduurzaming van schoolgebouwen en leerling prognoses.

Met wie werk je samen?

Het team onderwijshuisvesting valt onder de afdeling wonen en voorzieningen waar ook sport onderdeel van is. Deze afdeling valt onder de sector ruimtelijk beleid en ontwikkeling (RBO) die verantwoordelijk is voor het ruimtelijke beleid van de Gemeente Eindhoven. Er wordt onder andere samen gewerkt met de projectmanagers, collega’s van het sociaal domein en programma managers. Naast interne organisatie heeft het team veel contacten met de externe partners waar de schoolbesturen de belangrijkste stakeholders zijn.

Dit breng jij mee :

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Koen Kerklaan via 0647486156

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Acquisitie stellen we niet op prijs.