VIG coach

Functiebeschrijving

Functie als VIG-coach bij VIGZorgt.

Wie zijn wij?

VIGZorgt BV is een kleine jeugdhulpaanbieder in de regio Haaglanden, die door de gemeente Den Haag en 8 omliggende gemeenten is ingekocht voor het coachen van extreme multiproblemgezinnen, volgens de in eigen beheer ontwikkelde VIG-methodiek. Wij begeleiden gezinnen waar de hulpverlening geen grip op krijgt of die hulp weigeren, ondanks het feit dat er ernstige zorgen zijn m.b.t. de ontwikkeling van de aanwezige kinderen. Binnen de VIG-methodiek wordt er gewerkt met drang & dwang waardoor de hulpverlening niet-vrijblijvend is. VIG wordt over het algemeen ingezet als laatste mogelijkheid om een melding bij de JBT / RvdK of een uithuisplaatsing te voorkomen. Doordat VIG altijd met drang & dwang wordt ingezet, geldt motivatie bij de cliënt als contra-indicatie voor een VIG-traject. Er wordt gewerkt met een caseload van 5 zaken per fte, waardoor de intensiteit van de begeleiding gewaarborgd is. Een VIG-traject duurt in principe zes maanden.

Algemene kenmerken :

Als VIG-coach word je ingezet in complexe gezinssystemen waar zich op minimaal 4 leefgebieden ernstige problemen voordoen. Gezinnen hebben vaak meerdere hulpverleningstrajecten doorlopen zonder het gewenste effect, laten hulpverlening niet meer toe of vinden dat hulpverlening niet noodzakelijk is. In veel gezinnen is sprake van huiselijk geweld en grote financiële problemen.

Als coach analyseer je de bestaande problemen en stel je een Plan van Aanpak op, waarin je o.b.v. meetbare doelen, onafhankelijk van de cliënt, bepaalt welke doelen over 6 maanden behaald dienen te zijn. De voortgang van de begeleiding wordt middels rapportage vastgelegd. Je bent een professional, dus opereer je onafhankelijk en zelfstandig.

Coaches bij VIGZorgt maken geen gebruik van een kantoor, maar werken uitsluitend outreachend. Je bent baas over je eigen agenda en levert maatwerk voor jouw gezinnen. Er is dan ook geen sprake van vaste werktijden.

Doel van de functie :

In z’n algemeenheid proberen we door het inzetten van een VIG-coach ervoor te zorgen dat gezinnen (weer) zelfstandig kunnen functioneren in wisselwerking met hun naaste omgeving en / of maatschappelijke organisaties. Een ander hoofddoel is dat gezinnen weer toegankelijk worden voor hulpverlening zonder drang & dwanginstrument.

Profiel VIG-coach : Competenties :

• Staat stevig in zijn / haar schoenen;
• Is niet bang, heeft durf;
• Gewend om crisissituaties aan te pakken;
• Systeemgericht;
• Geen onderhandelaar maar stelt kaders en structureert;
• Besluitvaardig;
• Recht door zee en directief;
• Zeg wat je doet en doe wat je zegt;
• Is betrouwbaar en consequent;
• Steekt de handen uit de mouwen (dingen voordoen en samendoen)
• Geen 9 tot 5 type (flexibel);
• Slagvaardig;
• Bestand tegen paaigedrag, etc.;

Een VIG-coach is 7 X 24 uur, 365 dagen per jaar (telefonisch) bereikbaar voor haar / zijn cliënten.

Kennis en vaardigheden :

Salaris conform CAO SW, (max. schaal 10 bij volledig dienstverband)

Parttime (27 uur) met evt. ophoging naar 36 uur