HR-adviseur

Over de organisatie

Deze toonaangevende organisatie binnen de bouw-, techniek- en ingenieurssector werkt dagelijks aan duurzame, toekomstbestendige projecten in de gebouwde omgeving. Met een mensgerichte aanpak, moderne visie op werkgeverschap en ruimte voor initiatief, groeit de organisatie snel – zowel nationaal als internationaal.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van het lijnmanagement binnen een businessunit met meerdere locaties in Nederland. Je geeft strategisch en operationeel advies, begeleidt HR-processen en helpt mee aan een toekomstgericht HR-beleid.

Daarnaast ben je landelijk verantwoordelijk voor specifieke HR-thema’s en werk je mee aan projecten rond organisatieontwikkeling, procesverbetering en medewerkersbetrokkenheid. Je werkt nauw samen met het landelijke HR-team en stemt regelmatig af over organisatiebrede thema’s.

Je werkzaamheden zijn o.a. :

• Adviseren van management bij HR- en verandertrajecten
• Begeleiden van werving & selectie (i.s.m. recruitment & marketing)
• Voeren van gesprekken (o.a. verzuim, doorstroom, pensioen)
• Meewerken aan projecten als vitaliteit, onboarding en employer branding
• Vertalen van HR-beleid naar uitvoering in de business
• Leiding nemen in HR-initiatieven binnen jouw specialisme of regio
• Signaleren van trends en vertalen naar HR-verbeteringen

Je standplaats is flexibel (bijv. regio Zuid of Midden-Nederland), met de mogelijkheid om hybride te werken. Regelmatig overleg op het hoofdkantoor met het team.

Wie zoeken wij?

Een zelfstandige, ervaren HR-professional die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je bent analytisch én praktisch, en schakelt makkelijk op verschillende niveaus.

Wat breng je mee?

Wat bieden wij jou?