Functioneel beheerder verzuim

Taken en verantwoordelijkheden

Als functioneel beheerder speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de processen met inzet en gebruik van de ondersteunende applicaties, zodat deze naadloos aansluiten bij de behoeften van onze business (ArboNed, HumanCapitalCare en Mensely). Je zorgt voor snellere, makkelijkere en efficiënte processen.

Hoe ga je #meerbetekenen als functioneel beheerder

Als verbindende factor zorg je ervoor dat de behoeften van onze business naadloos worden geïmplementeerd in het verzuimsysteem, waarmee je een cruciale schakel bent in het optimaliseren van onze processen. Jij bent het aanspreekpunt tussen de business en IT, waarbij je soepel communiceert en uitdagingen vertaalt. Met praktische ondersteuning sta je collega's bij, verzorg je trainingen en verbeter je bedrijfsprocessen met heldere handleidingen. Veranderingen doorvoeren is een kunst die jij goed beheerst.

Als functioneel beheerder ben je niet alleen de vertaler van gebruikerswensen naar functionele wijzigingen, maar ook samen met de leverancier de bewaker van de impact van deze wijzigingen op de gebruikersorganisatie en processen. Je draagt verantwoordelijkheid voor communicatie over wijzigingen, configureert en beheert het systeem en zorgt voor naadloze gebruikersdocumentatie. Met je collega’s breng je functioneel beheer naar een hoger niveau en draag je bij aan de professionalisering van onze organisatie.

Ontdek de uitdaging en groeimogelijkheden die deze rol als functioneel beheerder jou te bieden heeft. Solliciteer nu en maak deel uit van ons team.

Aanvullende kerntaken voor de functioneel beheerder (regisseur) :

• regisseren en organiseren : Je regisseert en organiseert werkzaamheden binnen functioneel beheer en stemt af met stakeholders voor centrale / decentrale taken.
• schakel tussen werkmaatschappijen en IT / leverancier : Je fungeert als schakel tussen de business en IT / leverancier, waarbij je op basis van input van gebruikers functionele wijzigingen opstelt.
• toetsen en testen : je vervult een rol bij het organiseren van de (gebruikers)acceptatietesten in overleg met het testteam, daarnaast toets je of de soll processen passend zijn in het systeem, gezamenlijk met business en leverancier.
• project participatie : je levert input bij business analyses en vraagstukken, schakelt met de leverancier, je bent aanwezig bij sprint reviews en demo’s, rapporteert over voortgang aan en indien nodig escaleer je risico’s naar projectleiding rekening houdend met overeenkomsten en verschillen tussen ArboNed en HumanCapitalCare.
• Adoptie : je helpt het project met de communicatie naar en adoptie van medewerkers en klanten.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je komt terecht in een leuk functioneel beheer team wat divers van opzet is. Een leuke combinatie van mannen en vrouwen met veel kennis en kunde van de diverse toebedeelde systemen en business processen. Jullie werken samen in een open, veilige sfeer, en de drive om continu te verbeteren en kwaliteit te waarborgen. Je werkt samen met andere functioneel beheerders zoals die van Afas voor onderlinge samenhang, product owner verzuim, product owner koppelingen, ontwikkelaars, projectleiders, architecten, data specialisten en gebruikers van de informatievoorziening.

Wat is écht leuk aan deze baan

Is er ook iets minder leuk

We zijn een organisatie in ontwikkeling. Je moet in een dynamische omgeving kunnen werken.

Wat neem je mee

Een mooie mix van functioneel inzicht en communicatieve vaardigheden breng jij mee. Complexe vraagstukken breng je snel terug tot de kern en je legt je bevindingen voor iedereen begrijpelijk uit. In je innovatieve oplossingen houd je steeds rekening met de wensen en behoeften van de gebruikers. Je werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd op je plek in een hecht team.

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met 2.000 collega’s van HumanTotalCare dezelfde missie te delen? Wij werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. En dat merk je ook intern : je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Verder krijg je :

Je sollicitatie

Wil je #meerbetekenen voor werkend Nederland? Solliciteer via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter.

Acquisitie m.b.t. deze vacature wordt niet gewaardeerd!

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland.

IT&Care

IT&Care is, samen met ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, onderdeel van HumanTotalCare, de grootste dienstverlener binnen het domein werk en gezondheid. We werken voor 65.000 werkgevers en ruim 1.4 miljoen medewerkers.

Leren & Ontwikkelen

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.

Sollicitatieprocedure

We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

We zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.

Wat leuk, je komt bij ons werken! We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information