Gezinshuisouder Hoogvliet

Gezinshuisouder Hoogvliet

Soms heb je het gevoel dat je nooit vrije tijd hebt en soms heb je niet het idee dat je een baan hebt.”

Voor ons gezinshuis in Hoogvliet (Rotterdam) zijn we op zoek naar een gezinshuisouder (per 1 december 2024). Als gezinshuisouder (GHO) heb je een lange adem, een heel groot hart en wil je als professioneel opvoeder aan de slag. De kinderen kunnen (tijdelijk) niet thuis wonen en wonen daarom in het gezinshuis. Als gezinshuisouder zorg je 24 uur per dag, 7 dagen per week voor de kinderen.

In het gezinshuis in Hoogvliet wonen op dit moment vier meiden van 15 en 16 jaar. Er is veel saamhorigheid en rust in huis. Betrokkenheid en geduld zijn belangrijke eigenschappen voor de nieuwe gezinshuisouder. De huidige gezinshuisouder wordt de vervangend gezinshuisouder en zal dus in de vrije weekenden en vakanties van de gezinshuisouder in het gezinshuis zijn voor de meiden. Het gezinshuis is gevestigd in een dubbel rijtjeshuis met ruime tuin op een rustige locatie in Hoogvliet (Rotterdam). Het gezinshuis is op loopafstand van metrostation Hoogvliet.

Onze collega gezinshuisouder vertelt je graag meer over haar functie :

Wat jij kan betekenen als gezinshuisouder(s)

Als GHO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en opvoeding van de geplaatste kinderen. Je creëert een veilige leefomgeving waar de kinderen zich gezien en op hun gemak voelen. Je stimuleert hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door schooldeelname en vrijetijdsbesteding. Ook leer je ze hun netwerk op te bouwen en contacten te onderhouden met hun ouders, broers, zussen, vrienden en andere familieleden. De problematiek van de kinderen is complex en zij en hun ouders hebben vaak al veel meegemaakt. Je leert ze dat hun geschiedenis niet de toekomst bepaalt. Je biedt structuur en speelt waar nodig in op crisissituaties. Dit doe jij als gezinshuisouder niet alleen, maar samen met een team. Als gezinshuisouder in loondienst bij Enver, vang je de kinderen op in een gezinshuis van Enver en bezit je daarnaast een eigen huis, waar je je vrije tijd doorbrengt (twee weekenden per maand en vakantiedagen).

We zijn een team

Vanuit Enver ondersteunen wij jou als gezinshuisouder met een team van collega’s. Het team bestaat uit een gedragswetenschapper, een ambulant hulpverlener en een vervangend gezinshuisouder. Jij bent een zeer belangrijke spil in het geheel en samen met de gedragswetenschapper en ambulant hulpverlener (tevens trajectbegeleider) zet je de behandellijn uit en denk je na over welk opvoedklimaat passend is per kind. De ambulant hulpverlener is -naast jou- de schakel tussen de kinderen en hun biologische ouders en / of netwerk. Ook voert de ambulant hulpverlener de regie over de plaatsing. Jij houdt je bezig met de dagelijkse gang van zaken rondom het kind en daarom is intensief contact en overleg met elkaar noodzakelijk. Het team wordt aangestuurd door een gebiedsmanager van Enver. Twee weekenden per maand en je vakantiedagen ben je vrij. De vervangend gezinshuisouder zorgt dan voor de kinderen, zodat je zelf op adem kunt komen. De kinderen verblijven in het weekend soms ook wel in hun netwerk of in een weekendpleeggezin. Je werk verweeft zich met je privéleven en andersom : je werk is je privéleven en je privéleven is je werk. Je werkt nauw samen met het netwerk en ouders van de kinderen. Sleutelwoorden voor het werken als gezinshuisouder zijn : geduldig, flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, relativeringsvermogen, vertrouwen en verbinden.

Wij bieden jou

• Een salaris van minimaal € 2.843,89 tot maximaal € 4.223,16 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao Jeugdzorg);
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week en met uitzicht op vast dienstverband;
• Je krijgt 14% onregelmatigheidstoeslag. De overige arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor gezinshuisouders vind je in bijlage 3 van de cao Jeugdzorg;
• Je eventuele partner krijgt een samenwerkingsovereenkomst en een maximale vrijwilligersvergoeding (vrijgesteld door de Belastingdienst);
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en / of supervisie;
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager.

Jij biedt ons

Werken bij Enver

Naast de jongeren staan ook de medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door  Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Zet de stap naar een betekenisvolle baan

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met José de Mik (manager kleinschalige woonvormen Rotterdam) via 06 24 69 32 20 of neem contact op met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64. Zij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.