Persoonlijk begeleider LVB+

Als persoonlijk begeleider LVB+ bij Koningsvrouwen van Landlust maak je impact op het leven van mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Gezelligheid en verbinding staan bij ons centraal. Van kaartspelletjes tot het vieren van Keti Koti. Doe jij de volgende keer mee?

Wat krijg je van ons?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg :

Een jaarcontract van 32 - 36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

Salaris conform FWG 45 : minimaal €2992,08,- en maximaal €4.177,68,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO

Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto

Waar ga je werken?

Welkom bij  Koningsvrouwen van Landlust ! Een behandellocatie dicht bij het Westerpark in Amsterdam waar cliënten zelfstandig in de wijk wonen. Tegelijkertijd bieden we een warme inloop waar gezelligheid en verbinding centraal staan. Van kaartspelletjes tot snackavonden, van internationale vrouwendag tot het vieren van Keti Koti : bij ons vieren we onze verschillen en draait het om samenzijn. Onze cliënten hebben een licht verstandelijke beperking en bijkomende GGZ-problematiek. Denk hierbij aan hechtingsproblematiek of een trauma. Dit zorgt ervoor dat zij veel behoefte hebben aan begeleiding. Daarnaast hebben wij een bijzondere focus op ouders met kinderen. Ons team kenmerkt zich als zorgzaam en gezellig. We vinden het belangrijk om betrokken te zijn bij elkaar en maken ruimte voor persoonlijke verhalen. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider bij Cordaan speel je een centrale rol in het leven van onze LVB+ cliënten. Je luistert naar de behoeften en wensen van de cliënt en stelt samen een persoonlijk plan op. Het werk is heel divers. Het ene moment help je een cliënt bij het omgaan met sociale relaties en het andere moment ga je in gesprek met een ouder over het ouderschap. Je zorgt voor vertrouwen, stabiliteit en moedigt hen aan waar nodig. We vinden het belangrijk dat de cliënten altijd centraal staan. Je past jouw manier van begeleiden dan ook aan naar hun steeds veranderende zorgvraag. Samenwerking is hierin ontzettend belangrijk. Als persoonlijk begeleider zoek je actief de samenwerking op met onder andere gedragsdeskundige en andere zorginstanties in de stad en de wijk. Een mooie uitdaging voor jou!

Bij Cordaan begeleiden we LVB+ cliënten volgens de LifeWise methodiek . Als nieuwe collega krijg je bij ons een cursus over deze methodiek!

Wie ben jij?

Je hebt een hbo zorgdiploma Heb je een mbo 4-diploma? Dan heb je minimaal 3 jaar ervaring als Persoonlijk begeleider en toetsen we het hbo-niveau middels een assessment

Je hebt ervaring als persoonlijk begeleider

Je hebt kennis van de doelgroep : mensen met een verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek

Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks, in de  ochtend, dag en avond. Je werkt af en toe in het weekend en draait soms een slaapdienst. Heb je wensen? We denken graag met je mee!

Je kan inspelen op de sociaal emotionele ontwikkelingsleeftijd van de cliënt en de daarbij behorende begeleidingsstijl

Vind jij het hiernaast interessant om ouders met kinderen te begeleiden? Dan maken we graag kennis met jou!

Enthousiast?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Mike Horsting - de Groot via 0614962720 of mhorsting@cordaan.nl . We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.