Casemanager Sumona

Over je baan als Casemanager Sumona

Het doel van sumona is het terugdringen van suïcidale gedachten, (recidief) suïcidepogingen en suïcides. Dit doen we door het aanbieden van laagdrempelige zorg op maat aan cliënten die kampen met suïcidaliteit. Door de inzet van casemanagement op vrijwillige basis ondersteunen we onze cliënten en hun naasten. De Sumona casemanager is géén behandelaar maar biedt op professionele wijze ondersteuning, een luisterend oor en komt op voor de belangen van de cliënt. Contact maken en je kunnen aansluiten bij de cliënt is hierbij van grote waarde. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van je eigen agenda, je eigen caseload en het onderhouden van contacten met je netwerk. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

Het sumona team is onderdeel van Indigo Preventie. Ons team bestaat uit (jeugd) maatschappelijk werkers, SPV-en en POH-ers en we begeleiden zowel jongeren als volwassenen. Het is een klein, zelfstandig team, welke wordt aangestuurd door de manager preventie en waarbij de sfeer open en direct is. We ondersteunen elkaar waar nodig en we beschikken over een kritische houding waarbij zelfreflectie voorop staat. Humor is een belangrijk tegenwicht om het werken met deze doelgroep te kunnen relativeren. Op dit moment zijn we op zoek naar een nieuwe collega met ervaring in de volwassenendoelgroep (28+).

De werkzaamheden bestaan uit :

• coördineren van de zorg, het bieden van gestructureerde preventiegesprekken en het bieden van passende ondersteuning, zowel binnen de ggz als binnen het sociaal domein;
• je werkt ambulant en sluit aan bij de situatie van de cliënt. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van je eigen agenda, je eigen caseload en het onderhouden van contacten met je netwerk;
• zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• voorlichtingen aan ketenpartners over de sumona-methodiek.

Jouw kwaliteiten

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Drie

redenen

waarom werken bij Indigo (n)iets voor jou is.

Dit bieden we je

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik  hier  voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 3231,- en maximaal € 5027,- (FWG 54 / 55) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.

Als je bij ons begint start je z.s.m. met onze tweedaagse opleiding waar je kennis maakt met de Indigo werkwijze en het kortdurend behandelen. Ook bieden wij geregeld nieuwe (e-learning) opleidingen aan om ervoor te zorgen dat de kennis van de hulpverleners optimaal is.

Indigo Haaglanden is onderdeel van Indigo West en Parnassia Groep en bestrijkt een groot deel van de Randstad. Indigo Haaglanden bestaat zelf uit de regio Den Haag. Met 122 werknemers in dit gebied worden er gemiddeld 2800 cliënten per jaar behandeld in de Basis GGZ.

Bij Indigo werken betekent ook dat je deel uitmaakt van een landelijke organisatie waarin iedereen veel kennis deelt en de missie heeft de zorg in Nederland te verbeteren. Op deze manier ontmoet je veel verschillende mensen en collega’s met een brede expertise, maar is er ook ruimte om jezelf actief te ontwikkelen. Indigo heeft geen crisisdienst waardoor er sprake is van regelmatige werktijden.