Global Mobility Compliance Officer

Wat ga je doen

Als Global Mobility Compliance Officer ben je verantwoordelijk voor de belasting-, sociale zekerheids- en praktische aangelegenheden voor de werknemers van onze klanten die naar Nederland komen, naar het buitenland vertrekken of die remote werken. Je leidt en coördineert het hele proces en werkt daarbij nauw samen met collega’s in binnen- en buitenland. Je bent direct aanspreekpunt voor de HR-afdeling bij onze cliënten en voor de expats zelf. Waar nodig schakel je (internationale) specialisten in, bijvoorbeeld op het gebied van immigratie, transfer pricing, payroll en arbeidsrecht.

In je rol als Global Mobility Compliance Officer verzorg je onder meer aangiften inkomstenbelasting, 30%-regelingen, A1-aanvragen en ben je als onderdeel van het Global Mobility-team actief betrokken bij advisering over grensoverschrijdende belasting- en sociale verzekeringsvraagstukken en de praktische implementatie daarvan. Je zult vaak als eerste contactpersoon optreden en de communicatie voeren met expats. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor dossierbeheer en het bewaken van deadlines.

Wat bieden wij?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers : zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man / vrouw : 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd : 35