Senior specialist grondzaken

Dit ga je doen

Als senior specialist grondzaken werk je aan verschillende opgaven. Denk hierbij aan de realisatie van nieuwe natuurgebieden en ecologische verbindingen, verbetering of vernieuwing van infrastructuur, overdracht van gronden aan de eindbeheerder en nog veel meer. Jij draagt daaraan bij door grond beschikbaar te krijgen voor deze opgaven. Dat kan in de vorm van onderhandelingen over zelfrealisatie, door aankoop, ruiling of verkoop.

Je werkt veelal op een projectmatige manier. Het kan zijn dat je een verkoopprocedure voert voor een voormalig steunpunt, een woning of ingerichte natuur. Of dat je een compleet agrarisch bedrijf gaat aankopen of stroken grond langs een te verbreden provinciale weg. Dat doe je op basis van een onafhankelijke taxatie, dat kan zijn op basis van marktwaarde of ook met volledige schadeloosstelling, waarna de onteigeningsprocedure door jou kan worden begeleid. Je stemt intern af met de projectleider en met de juridisch adviseur. Je stuurt taxateurs aan en je laat bodem- en kadasteronderzoeken doen.

Per project kan je rol anders zijn en daardoor verschillende werkzaamheden bevatten. Hier sommen we er een paar voor je op :

• Je overlegt met je projectleider over de scope, aanpak en voortgang van het project waar je aan werkt;
• Je begeleidt taxaties door externe taxateurs, van opdrachtverlening tot controle of goedkeuring;
• Je bent verantwoordelijk voor onderhandelingen aan- of verkoop van grond tot en met de besluitvorming;
• Je stemt veelvuldig af met de jurist en de collega’s van het Geoteam voor een goede overeenkomst en kaart;
• Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de provincie waarin kennisdeling en kennisontwikkeling centraal staan.

Lees meer over hoe het is om te werken binnen Ontwikkeling & Grondzaken.

Dit maakt de functie interessant

Dit is jouw profiel

Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zodat je goed kunt onderhandelen en een duidelijke koopovereenkomst kunt opstellen. Hierbij ga je zorgvuldig te werk. Je hebt namelijk oog voor de (juridische) kwaliteit. Daarnaast is het belangrijk dat je bijbehorende wet- en regelgeving kent. Je bent een fijne collega om mee samen te werken doordat je makkelijk contact legt. Ook ben je leergierig en ontwikkel je je graag verder. Tot slot ben je iemand die initiatief neemt en proactief op ontwikkelingen inspeelt.

Verder neem je het volgende mee :

Dit bieden we

Daarnaast krijg je :

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

Jij wordt onderdeel van Ontwikkeling & Grondzaken bestaande uit ongeveer 45 collega’s, verdeeld over 5 teams (adviseurs, projectleiders, specialisten, financieel- juridisch & GIS-adviseurs en beheerders). Je komt te werken in het team Specialisten. Dit team bestaat uit 8 collega’s met veel kennis en ervaring in de rentmeesterij en aan- en verkoop. In dit team ga je ook aan de slag met je professionele ontwikkeling. Zo doe je bijvoorbeeld onderhandeltrainingen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, manager, via 06-18811164.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.