Planner bij GroenLeven regio Leeuwarden

Op zoek naar een baan waarin je veel in contact bent met je collega’s? Waar jij de spil bent tussen techniek, mensen en processen? Dan is dit dé kans voor jou! Lees snel verder!

Terwijl je je werkdag begint, open je je laptop en werp je een blik op de dagplanning. De eerste meldingen komen binnen : een monteur meldt zich in Heerenveen, een verzoek uit Duitsland rolt binnen en een buitenlandse partner geeft een storing door. Geen stress, dit is precies waar jij energie van krijgt. Je neemt rustig de tijd om overzicht te creëren. Je ziet waar de prioriteiten liggen, stemt even kort af met een monteur over zijn route, overlegt met de teamleider over een verschoven werkorder en checkt de beschikbare capaciteit. Door jouw heldere planning weet iedereen precies waar hij aan toe is. Dat zorgt niet alleen voor rust op de werkvloer, maar ook voor vertrouwen bij je collega’s. En dát geeft voldoening : samen verder komen door structuur aan te brengen.

Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag of morgen. Je analyseert de trends in de werkorders, signaleert knelpunten en denkt alvast vooruit : hoe kunnen we de planning nóg slimmer organiseren? Je bespreekt verbeterideeën met je team en werkt aan een voorstel om de planningstool beter in te richten. Dankzij jouw werk kan de organisatie sneller schakelen én verder kijken. Aan het eind van de dag is alles soepel verlopen. De monteurs hebben een duidelijke en werkbare planning, je collega’s weten waar ze aan toe zijn, en jij sluit af met een tevreden gevoel. Niet alleen omdat alles goed liep, maar vooral omdat jij het verschil maakt in hoe effectief en toekomstgericht het werk georganiseerd is.

Wat ga je doen?

• Je stelt korte- en lange termijnplanningen op voor onderhoudswerkzaamheden en analyseert de effectiviteit van de planning en rapporteert over de voortgang van de projecten;
• Je stelt, in overleg met teamleider, een wekelijkse uitvoeringsplanning op en stemt deze af met monteurs en stakeholders. Je plant capaciteit zodanig in tijd dat het werk veilig en verantwoord uitgevoerd kan worden.
• Je verwerkt en bewaakt alle planningsgegevens in ons FRM planningssysteem (Salesforce-applicatie) en ben je local admin beheerder voor GroenLeven voor de planningsapplicatie FRM. Jij draagt hierbij verzoeken tot verbeteringen aan en voert deze na overleg met alle local Admin beheerders ook uit.
• Je bent aanspreekpunt voor interne én externe partijen – van monteurs tot BayWa projectleiders en internationale opdrachtgevers en onderhoudt hier het contact mee;
• Je komt met concrete en aantoonbare verbetervoorstellen m.b.t. de planning zodat het werk zo efficiënt en optimaal mogelijk gepland kan worden.

Waar ga je werken?

Wie vooruit wil, moet durven pionieren." Dit is de mentaliteit die GroenLeven sinds de oprichting drijft. In 2018 werd het bedrijf onderdeel van BayWa r.e., wat een nieuwe fase van groei en innovatie inluidde. Waar anderen nog twijfelden over zonne-energie, zette GroenLeven al concrete stappen. Het resultaat? We groeiden uit tot marktleider in zonne-energie en behoren tot de grootste investeerders in de Nederlandse energietransitie. Met meer dan 2 miljoen geïnstalleerde zonnepanelen blijven we grenzen verleggen. Naast zonne-energie ontwikkelen we nu ook Maintenance engineer die met ons meegroeit.

Wat vragen we van jou?

Wat krijg je van ons?

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.

Solliciteren is erg eenvoudig : in drie kleine stappen is het al gebeurd!

1.    Klik op ‘reageer direct’.

2.    Vul je gegevens in en upload je cv.

3.    Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en / of de procedure kun je contact opnemen met Marije Hulshof (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-11472631.

Acquisitie

Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we er van overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.