Start up officer
De regio Eindhoven behoort in economisch opzicht tot de snelst groeiende regio’s van Nederland en staat daarmee voor een grote uitdaging. Vanuit de sector Economie & Cultuur willen we actief bijdragen aan het realiseren van een verantwoorde verdere groei. Geef jij mede vorm aan deze ambities van Eindhoven en de omliggende regio? Kan jij onze economische ambities in lijn brengen met de kaders die vanuit regionaal, provinciaal en landelijk niveau zijn gesteld? Bekijk dan deze uitdagende vacature.
Jouw rol
Je maakt deel uit van de afdeling economische zaken, onderdeel van de sector Economie en Cultuur. Als Startup Officer ben je de vraagbaak voor collega’s over het thema ‘startups’ en adviseer je zelfstandig ondernemers over interessante kansen binnen het startup ecosysteem. Je opereert vanuit diverse startup hotspots in Eindhoven.
Verantwoordelijkheden
- In deze functie heb je voornamelijk twee rollen : accountmanager en projectleider.
- Als accountmanager : verzorg je acquisitie, bijvoorbeeld door het benaderen van bedrijven en het geven van presentaties;fungeer je als eerste aanspreekpunt tussen de startup en de gemeente;signaleer je startup-behoeftes en help je ondernemers met relevante contacten in je netwerk;analyseer je trends in de regionale, nationale en Europese startup-markt.lever je (organisatorische) bijdragen aan evenementen waar startups potentiële klanten en investeerders kunnen ontmoeten, waaronder het jaarlijkse Level Up event;Ben je een verbinder tussen gemeente en de regio, door onderdeel uit te maken van het team van The Gate.
- Als projectleider : zorg je voor een strakke projectplanning en organiseer je de uitvoering (plus bijbehorende projectverantwoording);bewaak je de voortgang en eventuele projectrisico’s;zorg je voor de juiste informatievoorziening en creëer je draagvlak bij interne en externe stakeholders.
- Je opereert in een complex en versnipperd werkveld met diverse publieke en private organisaties.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief om vorm te geven aan de job. Van jou wordt dan ook een grote mate van creativiteit, initiatief en zelfsturend vermogen verwacht.
Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de sector Economie & Cultuur, afdeling Economische Zaken (EZ). Deze afdeling houdt zich onder andere bezig met het maken en uitvoeren van beleid op het gebied van kantoren, bedrijventerreinen, horeca, retail en leisure. Daarnaast worden vanuit EZ start-ups en scale-ups ondersteund en werken we aan een optimalisatie van de dienstverlening aan ondernemers en ondernemersnetwerken. Als Startup Officer werk je nauw samen met de accountmanagers bedrijven van de afdeling Economische Zaken en Cultuur, de economische ontwikkelingsmaatschappij Brainport Development en het regionale samenwerkingsverband The Gate.
Dit breng je mee :
Je hebt hbo+ werk- en denkniveau;Je hebt een goede kennis van de Engelse taal;Je brengt een (beginnend) netwerk mee binnen Brainport Eindhoven en bent in staat dit netwerk verder uit te bouwen;Je hebt een aantoonbare affiniteit met innovatie en ondernemerschap;Je bent intern en extern zichtbaar als ‘startup-ambassadeur’ van de stad;Je weet van aanpakken en gaat voor resultaat. Je wilt graag leren en als je nog niet precies weet hoe iets werkt, duik je er vol in om dit uit te zoekenJe bent ondernemend, resultaatgericht en communicatief vaardig;Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en kunt dan ook goed je standpunten motiveren en zelfstandig opereren;Je voelt de positie die een gemeente inneemt in het krachtenveld tussen overheid en bedrijfsleven goed aan en beschikt daarbij over voldoende politieke sensitiviteit;Je voelt je thuis op het grensvlak van overheid en bedrijfsleven en spreekt de taal van beide werelden.Wat bieden wij?
Een uitdagende baan waarmee je impact hebt op de stad. De gemeente Eindhoven kent een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden :
Een bruto maandsalaris tussen € 4.,- en € 5.,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;Hybride werken : een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk tot en met 31 januari. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, recruiter via 06-. Heb je nog inhoudelijke vragen? Johan van Erp, Directieadviseur staat je graag te woord via . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
Acquisitie stellen we niet op prijs.