HRD Adviseur

HRD Adviseur bij Noorderboog Open

Mail de vacature naar jezelf!

Direct reageren solliciteer direct!

Meppel

Over de functie

Heb jij een visie op leren en ontwikkelen? Wil jij jouw expertise op dit gebied graag gebruiken voor het vergroten van het werkgeluk van anderen? En wil jij bij een maatschappelijk betrokken organisatie werken waar je het verschil kunt maken? Dan word jij ongetwijfeld enthousiast van de functie van HRD Adviseur bij Noorderboog!

Maandagmorgen 8 : 15 uur, met een kop koffie neem je een moment om bij te lezen. Je leest een artikel van de Universiteit Twente over het binden en boeien van zorgmedewerkers, specifiek van generatie Y. Je leest dat voor hen professionele groei van groot belang is. Bied je hier geen mogelijkheden voor als werkgever, dan zorgt dit voor een lagere medewerkertevredenheid bij deze groep. Maar creëer je ontwikkelpaden met opleidingen en trainingen, dan verhoog je juist de tevredenheid en de kans dat ze de organisatie trouw blijven. In jouw strategische rol als HRD Adviseur bij Noorderboog ben je verantwoordelijk voor dit soort vraagstukken, en dat is precies wat jou energie geeft.

Na je kop koffie ga je het eerste overleg van de dag in; over een nieuw leertraject voor Noorderboog. Je brengt onder andere het artikel in dat je zojuist las en het brengt jullie op een nieuw idee voor het leertraject. Als hiervoor de plannen op papier staan, leg je de laatste hand aan de visie van leren en ontwikkelen en bespreek je deze vervolgens met het MT. Aan het einde van de werkdag sluit je tevreden je laptop af en loop je naar de auto. Je beseft je wat een mooie baan je hebt. Een baan waarin je veel impact kan maken voor jullie medewerkers; zij groeien en ontwikkelen zich, waardoor ze met plezier naar hun werk gaan. Maar waar het uiteindelijk om gaat is dat jullie door het binden en boeien van medewerkers nog betere zorg kunnen bieden aan kwetsbare ouderen. Met een glimlach start je de auto.

Over de functie

• Als HRD Adviseur bij Noorderboog ben je enerzijds de brug tussen de organisatiestrategie en -doelen, en anderzijds tussen het ontwikkelbeleid en leertraject.
• Je vertaalt de visie op leren en ontwikkelen naar praktische en behapbare leer- en ontwikkeltrajecten voor onze medewerkers.
• Met jouw expertise en visie weet je mensen, processen en organisatiedoelen op de juiste manier met elkaar te verbinden.
• Met jouw enthousiasme motiveer, activeer en informeer je collega’s.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner binnen de verschillende lagen van de organisatie. Op praktisch, maar ook strategisch niveau.
• Met jouw kritische blik breng je de organisatie verder.

Waar ga je werken?

Noorderborg ondersteunt en verzorgt (voornamelijk) kwetsbare ouderen in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we op verschillende manieren; van ondersteunende zorg tot medisch advies.

Met 1.850 professionals en 1.150 betrokken vrijwilligers bieden we specialistische zorg en helpen we onze ouderen op de 15 verschillende locaties in de regio. Wij stimuleren onze medewerkers om zich voortdurend te ontwikkelen, zodat we gezamenlijk vooruitgang kunnen boeken op het gebied van innovatie en kwaliteit van zorg. Wij hebben veel aandacht voor het individu – zowel cliënt als medewerker – en streven naar onderlinge verbondenheid en expertise, waarbij we samenwerken en van elkaar leren.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?

Noorderboog is een leergierige organisatie waarin je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien, initiatief te nemen en de regie te pakken. Een goede match voor een HRD Adviseur met een focus op organisatieontwikkeling. Als HRD Adviseur werk je in twee teams; Medewerker & Organisatie (M&O) en Leren & Ontwikkelen. Er is volop ruimte voor jouw adviserende rol en kritische blik. Jij bent tenslotte de expert op dit gebied. Je vindt bij ons een werkomgeving waarin voor jou geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je met het MT in gesprek, een uurtje later spar je met collega’s over instrumenten die de gespreksvoering kunnen ondersteunen. Je werkdagen zijn divers en liggen niet vast; je mag ze grotendeels zelf indelen.

Criteria

Wat vragen we van jou?

Zie jij jezelf in deze functie? Reageer dan direct!

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

Kom je bij ons werken? Dan kom je in een open organisatie die zich continu ontwikkelt. En dit is ook mooi meegenomen :

Collega Miriam vertelt

Hoi, ik ben Miriam, M&O adviseur bij Noorderboog. Ik word blij van de aandacht die wij bij Noorderboog hebben voor ontwikkeling, zowel op organisatie-, team- als medewerkersniveau. Ik kijk ernaar uit om jou als prettige, kritische sparringpartner te verwelkomen in ons team en samen mooie dingen te gaan doen.”

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. Solliciteren is erg eenvoudig : in drie kleine stappen is het al gebeurd!

Voor vragen over de functie en / of de procedure kun je contact opnemen met Marije Hulshof (Consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-11472631.

Acquisitie

Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.