Manager Transaction Services

Dit neem jij mee

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Afgeronde masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of wiskundige studie.
• Je bent ambitieus, analytisch, cijfermatig sterk, een teamspeler en kan goed presteren onder druk.
• Je bent in staat om junior collega's te begeleiden en teams aan te sturen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Binnen Transaction Services werk je met een divers en dynamisch team aan de mooiste deals van middelgrote tot internationale ondernemingen. Als manager voor ons kantoor in Amstelveen of Eindhoven houd je jezelf bezig met het opstellen van een adviesrapport voor de klant, managen van klantverwachtingen en het coachen / ontwikkelen van je team.

Als manager bij Transaction Services heb je een echte hands-on mentaliteit en steek je samen met je team de handen uit de mouwen om de klant te voorzien van een goed advies."

In de meeste gevallen werk je als manager aan één project tegelijkertijd, maar soms zijn dit er meer. De meeste werkzaamheden vinden plaats op ons kantoor in Amstelveen of Eindhoven. Afhankelijk van het project werk je of heb je meetings bij de klant op locatie. We vinden het belangrijk dat je in staat bent om meerdere projecten te begeleiden en tegelijkertijd de tevredenheid van je teams weet te waarborgen.

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via