Medewerker schoonmaak

Ben jij een enthousiaste en flexibel ingestelde huishoudelijk medewerker / medewerker schoonmaak met een warm hart voor de ouderenzorg? Krijg jij er energie van als cliënten blij zijn met hun schone en verzorgde woonomgeving? Dan hebben wij een leuke baan voor je!

Wie ben jij?

Een enthousiaste medewerker schoonmaak die zelfstandig kan werken binnen een gezellig team. Als schoonmaakmedewerker ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de kantoren, woongroepen en appartementen van Avoord. Werkdagen en tijden bepalen we met elkaar.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent hulpvaardig en klantvriendelijk naar cliënten, bezoek en collega’s;
• Je bent flexibel ingesteld;
• Je bent beschikbaar voor 10 uur per week;
• Goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal;
• Fijne extraatjes : met ons meerkeuzesysteem kun je verlofdagen kopen / verkopen en bijvoorbeeld een fiets, tablet of een sport abonnement aanschaffen. Ook ontvang je van ons een telefoon in bruikleen, die je privé mag gebruiken;
• Je voelt je verantwoordelijk voor een schone omgeving voor onze cliënten.

Wat bieden wij?

Zie jij jezelf al bij ons werken, dan komen we graag met je in contact. Je salaris en je overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie is ingedeeld in schaal FWG 15 (tussen € 14,83 – € 17,88 bruto per uur).

Wie zijn wij?

Avoord is een lokale ouderenzorgorganisatie in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert (tussen Breda en Roosendaal). Daar bieden we een breed palet aan zorg; in de wijk en op onze locaties. Werken bij Avoord is werken bij een inspirerende zorgorganisatie die vooruit kijkt en luistert naar wat jij belangrijk vindt. We kennen een informele werksfeer met toffe collega’s die te omschrijven zijn als warm en betrokken.

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al bij ons werken, dan komen we graag met je in contact!

Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct”. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met team recruitment via 076 - 532 5070 of via recruitment@avoord.nl .

We kunnen vragen om referenties zodra we verder gaan in het sollicitatieproces. Daarnaast voeren we een antecedentenonderzoek uit bij indiensttreding en vragen we je je een VOG te overhandigen.