HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

HR Officer

Wat ga je doen?

Jouw dag is nooit saai in deze baan met veel afwisseling. Je hebt contact met

collega’s en nieuwe medewerkers en regelt allerlei administratieve en

ondersteunende zaken. Daarbij ben je eigenaar van deel van de taken binnen het

team.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, salarisadministratie, HR manager en afdelingsleiders.

Jouw belangrijkste taken zijn :

Administratieve verwerking van alle HR-gegevens in het

personeelsinformatiesysteem en andere systemen, denk aan in- en

uitdiensttredingen, on- en offboarding, wijzigingen, verzuim en verlof,

• arbeidsvoorwaarden, etc.;

Coördineren en plannen van opleidingsactiviteiten en het registreren van

Bewaken, vastleggen en opvolgen van de functionerings- en

Beheren, actief meedenken en optimaliseren van de (digitale)

personeelsadministratie en de academy.

Wat vragen wij?

Een achtergrond in HR is handig net als affiniteit met het “leren en ontwikkelen

van medewerkers”, maar beide zijn niet noodzakelijk.

Belangrijk is dat je accuraat en integer bent en dat je de HR-adviseurs op administratief gebied volledig kunt ontzorgen.

Hierbij maken we graag gebruik van jouw vernieuwende

denkwijze om administratieve processen verder te optimaliseren en is er veel

ruimte voor eigen initiatief en een verbreding van taken.

Je kunt goed het overzicht bewaren en bewaken, bent flexibel en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast ben je proactief, benaderbaar en toon je eigenaarschap.

Verder vragen wij van jou :

Een afgeronde MBO-4 opleiding in HR of een administratieve richting of

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Profiel kandidaat

Wat vragen wij?

Een achtergrond in HR is handig net als affiniteit met het “leren en ontwikkelen

van medewerkers”, maar beide zijn niet noodzakelijk.

Belangrijk is dat je accuraat en integer bent en dat je de HR-adviseurs op administratief gebied volledig kunt ontzorgen.

Hierbij maken we graag gebruik van jouw vernieuwende

denkwijze om administratieve processen verder te optimaliseren en is er veel

ruimte voor eigen initiatief en een verbreding van taken.

Je kunt goed het overzicht bewaren en bewaken, bent flexibel en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast ben je proactief, benaderbaar en toon je eigenaarschap.

Verder vragen wij van jou :

Een afgeronde MBO-4 opleiding in HR of een administratieve richting of

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Geboden wordt

Wat bieden wij?

Een parttime functie voor 3 dagen [meer uren in overleg mogelijk]

Ruimte voor eigen ideeën en initiatief

Een boeiende en afwisselende functie bij een solide bedrijf met goede voorwaarden

Salaris tussen € 3250 en 3675 [op fulltime basis]

more information