Recruiter regio Capelle aan den Ijssel

Functieomschrijving

Voor een bedrijf in Capelle a / d IJssel, dat zich specialiseert in de verzekeringsbranche, zijn wij op zoek naar een Junior Recruiter. De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur in de week. Daarnaast heb je uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.

Klinkt dit interessant? Lees hieronder verder!

wat bieden wij jou

• 2730 - €3499 per maand
• Tijdelijk met uitzicht op vast
• Capelle aan den IJssel
• 32 - 40 uur in de week
• Gezellige sfeer onder collega's
• Reiskostenvergoeding

wie ben jij

Als Junior Recruiter ben jij een gedreven hunter met een passie voor sourcing. Je weet talent te vinden en te binden, proactief en doelgericht. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving, waar je snel schakelt bij veranderingen of tijdsdruk.

Met hbo werk- en denkniveau en ervaring in recruitment (bijvoorbeeld als recruitment assistent of talent sourcer) ben je zowel administratief sterk als goed georganiseerd. Je hebt ervaring met social media en weet platforms als LinkedIn en Instagram in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken. Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een pré. Daarnaast ben je bekend met MS Office en beheers je de Nederlandse taal uitstekend.

wat ga je doen

Als Junior Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden voor zowel tijdelijke als vaste functies. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, zowel via social media, job boards als andere netwerken. Door jouw ervaring weet je precies hoe je platforms zoals LinkedIn en Instagram effectief inzet om de juiste doelgroep aan te spreken.

Je ondersteunt het recruitmentteam bij het opstellen en plaatsen van vacatures, het selecteren van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en gestructureerd verloopt, van de eerste kennismaking tot het aannemen van een kandidaat.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alle recruitmentactiviteiten. Je beheert het kandidatenbestand, verwerkt sollicitaties en zorgt ervoor dat alles goed wordt vastgelegd. Dankzij jouw sterke organisatorische vaardigheden houd je altijd het overzicht en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald.

Een belangrijk onderdeel van je rol is ook het bijdragen aan de arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van ons werkgeversmerk. Dit betekent dat je meedenkt over hoe we ons als organisatie presenteren aan potentiële kandidaten en hoe we ons onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Kortom, je zorgt ervoor dat we altijd in contact staan met de beste talenten en dat zij op de hoogte zijn van de mogelijkheden bij ons!

waar ga je werken

Dit bedrijf is al vele jaren specialist op het gebied van schadeprocesmanagement. De focus op en de kennis van het schadevak onderscheiden hen van andere aanbieders op de markt. Met een ideale mix aan diensten kunnen schadegevallen effectief en verantwoord worden afgehandeld voor alle betrokkenen. Het bedrijf heeft ongeveer 2.500 medewerkers in dienst.

Werken bij dit bedrijf betekent een afwisselende werkomgeving waar je voortdurend blijft werken aan jouw eigen ontwikkeling en groei. Je maakt deel uit van een klein, hecht team in Capelle aan den IJssel, dat door collega’s al meer dan eens als ‘IP familie’ is omschreven.

sollicitatie

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure

Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!