Deze vacature is niet beschikbaar in je land.

Recruiter

ViaJouZevenbergen, Netherlands

30+ dagen geleden

Functieomschrijving

Introductie

Direct in dienst bij de opdrachtgever;
Werken in een ambitieuze en groeiende organisatie;
Werken in een gezellig en gepassioneerd team;
Mogelijkheden tot vakgerichte en persoonlijke trainingsmogelijkheden;
Salarisindicatie tussen €3.500,- - €5.000,- bruto obv fulltime, afhankelijk van ervaring;
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO beroeps goederenvervoer.

Functieomschrijving

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van nieuw talent binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Je werkt hierbij nauw samen met de Recruitment Manager en het HR-team om een efficiënt en effectief recruitmentproces te waarborgen. Dankzij jouw enthousiasme en vakkennis voelen kandidaten zich welkom en draag je direct bij aan het succes van de organisatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden :

Het kwalificeren van kandidaten en het adviseren van hiring managers bij het maken van de juiste keuzes;

Actief sourcen van talent via diverse kanalen, waaronder LinkedIn en jobboards;

Beheren van het volledige vacatureproces, van openstelling tot invulling;

Schrijven van doelgroepgerichte, aantrekkelijke vacatureteksten;

Talent mapping en het proactief benaderen van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.

Optimaliseren en beheren van het ATS-systeem;

Vertegenwoordigen van de opdrachtgever tijdens carrièrebeurzen en netwerkevenementen om de employer branding te versterken;

Signaleren van relevante arbeidsmarktontwikkelingen en hierover adviseren;

Zorgen voor een positieve en professionele kandidaat ervaring gedurende het gehele sollicitatietraject;

Intensief contact onderhouden met hiring managers en HR Business Partners over de voortgang van vacatures;

Rapporteren aan de Recruitment Manager over de resultaten en voortgang van de wervingsactiviteiten.

Wat verwachten we van jou?

Mbo+ / Hbo werk- en denkniveau;

Je bent 32 - 40 uur beschikbaar;

Je hebt 3 tot 5 jaar recruitmentervaring;

Kennis van ATS systemen en recruitmentprocessen;

Je bent proactief, communicatief vaardig en enthousiast;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Je bent goed in het schakelen in een dynamische omgeving;

Je bent flexibel en sterke organisatorische vaardigheden.

Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht

Recruiter • Zevenbergen, Netherlands