Manager (RA) Governance, Risk & Compliance Services

Dit neem jij mee

• Je bent in het bezit van een RA-titel of in de afrondende fase hiervan.
• Minstens 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur aangevuld met (externe) advieservaring.
• Een duidelijke affiniteit met internal audit, interne beheersing en risicomanagement.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden, waarmee je relaties opbouwt en kansen benut.
• Ervaring in het aansturen en coachen van junior en medior collega's, met een passie voor het ontwikkelen van talent.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat ga je doen?

Als Manager binnen het Governance, Risk & Compliance Services (GRCS)-team van KPMG speel je een sleutelrol in het ondersteunen van organisaties bij hun sturing en beheersing, binnen uiteenlopende sectoren. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor klanten, bepaalt de richting van projecten en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering. Daarbij stuur je een team van (senior) consultants of collega's aan en fungeer je als coach en sparringpartner voor junior collega's.

Je hebt oog voor kansen bij klanten en denkt actief mee over het winnen van nieuwe opdrachten. Bovendien krijg je volop ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen door middel van trainingen en begeleiding, zodat je kunt doorgroeien als professional.

Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag samenwerken in multidisciplinaire teams. Collegialiteit en een open cultuur waarin iedereen optimaal kan leren en presteren, staan bij ons centraal." - Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services.

Het GRCS-team is divers, energiek en ambitieus. Geen dag is hetzelfde! Met zo'n 75 collega's van verschillende nationaliteiten werk je in wisselende teams aan opdrachten die variëren van interne beheersingsvraagstukken tot data-analyse, digitalisering, ESG en soft controls. We werken hard, maar er is ook altijd ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht. Work hard, play hard!

Sluit je aan bij ons team en maak impact in een dynamische, collegiale en internationale werkomgeving!

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via