Senior EU beleidsmedewerker

Ben jij de ideale kandidaat voor ons EU-defensiebeleidteam?

We zoeken een ervaren medewerker die zich inzet voor de ontwikkeling en implementatie van het EU-defensiebeleid. In deze rol werk je samen met onze collega's aan de coördinatie van EU-beleid binnen Defensie.

Het EU-cluster is verantwoordelijk voor de coordinatie van EU beleid binnen Defensie. Begin 2025 is het EU Witboek 'Readiness 2030' gepresenteerd waarin een agenda is opgenomen met te nemen acties in de komende periode. Je bent betrokken bij het proces van interdepartementale afstemming van EU-beleid (BNC, CoCo en PV-Instructie) en bereid je overleg voor voor het hoogambtelijke en politieke niveau (HCEU, REA).

In deze rol draai je mee in het EU-team, waarbij je deel uitmaakt van de RBZ-pool. Hieronder vallen onder andere de coördinatie van de geannoteerde agenda aan de Kamer, de voorbereiding van het Kamerdebat en het dossier dat de minister meekrijgt. Daarnaast ben je inhoudelijk het eerste aanspreekpunt voor verschillende dossiers.

Je werkt nauw samen met andere clusters en afdelingen om het defensiebeleid te ontwikkelen en te implementeren. Samenwerking tussen de clusters wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters of voor directiebrede dossiers.

Het GVDB is volop in ontwikkeling en staat steeds meer in de politieke belangstelling. Er worden veel nieuwe initiatieven en instrumenten ontwikkeld en in gang gezet. Dat maakt dat de functie dynamisch is en de werkdruk hoog kan zijn.

Voorwaarden

• WO-niveau;
• Een WO-diploma;
• Kennis en ervaring met de EU en het EU defensiebeleid;
• Onderhandelingsvaardigheid;
• Inzicht in politieke processen en interesse in de Tweede Kamer;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids-)producten.

Voordelen

Overige informatie

Defensie biedt vele mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je keuzes maken die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.