Projectleider Elektrotechniek

De klantvestiging ASML binnen Kuijpers zorgt voor de best mogelijke aanbieding op geselecteerde aanvragen. Dit zijn kleine en grote complexe multidisciplinaire projecten voor onze klant in Veldhoven. Als projectleider werk ik aan uitdagende technische projecten bij een bijzondere klant. Hoewel ik het projectteam aanstuur en eindverantwoordelijk ben, vormt ons hechte team de sleutel tot succes. Daarom werk ik intensief samen met collega’s en houd ik nauw contact met klanten, aannemers en onderaannemers. Van offerte tot en met oplevering – en vaak ook nog daarna – ben ik voor hen allemaal hét aanspreekpunt. Ik bewaak budgetten en planningen en draai mijn hand niet om voor een complexe puzzel. Sterker nog, het geeft me energie om alle disciplines binnen het project perfect op elkaar af te stemmen. Dat onze klant mij daarom steeds weer terugvraagt voor nieuwe projecten is voor mij het mooiste compliment.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klant;

• Geef gevraagd en ongevraagd advies als ik denk dat iets duurzamer of efficiënter kan;
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt;
• Ben betrokken, heb elke dag plezier en blijf mezelf graag ontwikkelen;
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom : een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter slakerveld@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.