Teammanager Zorg

Ben jij een betrokken en toekomstgerichte leider met oog voor mens én organisatie? Geloof jij in de kracht van samenwerking en wil je bijdragen aan een betekenisvol leven voor cliënten en collega’s? Dan is de rol van Teammanager bij onze samenwerkingspartner Frion misschien wel jouw volgende stap!

Waar ga je werken

Bij ons werk je niet zomaar in de zorg. Wij geloven in een betekenisvol leven voor cliënten én medewerkers. In Steenwijk geef jij als teammanager bij Frion, samen met je collega-teammanagers, leiding aan verschillende teams. Daarbij werk je vanuit duaal leiderschap met een gedragskundige, zodat zorginhoud en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Bedrijfsvoering betekent bij ons niet alleen sturen op cijfers, maar vooral ook bijdragen aan een omgeving waar mensen zich gezien, gesteund en geïnspireerd voelen. Je stimuleert de professionele autonomie van onze teams en helpt hen groeien binnen de vastgestelde kaders. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vertrouwen te geven. Verandering? Die breng jij op een manier waarbij je mensen meeneemt, altijd met oog voor wie zij zijn en de zorg voor onze cliënten. Je houdt overzicht én weet scherp te blijven op de zakelijke kant. Samen bouwen we aan een organisatie waarin ruimte is voor nieuwe ideeën, slimme oplossingen en intensieve samenwerking, zowel binnen Frion als Baalderborg.

Wat ga je doen

Je maakt het verschil door dichtbij je teams te staan en samen te bouwen aan professionele zorg die ertoe doet. Je belangrijkste taken : - Teams begeleiden bij het vinden van balans tussen zorgvragen en capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier; - Sturen op resultaten, binnen duidelijke kaders en met oog voor medewerkers én cliënten; - Actief bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s; - Signaleren van interne en externe ontwikkelingen, én denken in mogelijkheden voor innovatie of nieuwe vormen van zorg; - Knelpunten analyseren en helpen oplossen, zonder processen over te nemen. Je versterkt het eigenaarschap in teams.

Wat breng je mee

• Jij hebt hbo+ werk- en denkniveau op het gebied van HR / bedrijfskunde / zorg en ervaring met leidinggeven; - Jij beschikt over professioneel leiderschap en weet teams te coachen, te motiveren en waar nodig bij te sturen; - Jij hebt een heldere visie op de toekomst van de zorg en durft anders te denken; - Jij bent communicatief sterk en bouwt makkelijk relaties op met cliënten, familie, collega’s en vrijwilligers; - Jij bent proactief en zelfstandig. Je neemt initiatief en weet je weg te vinden; - Jij overziet de impact van je besluiten, kunt onderstromen in teams aanvoelen en bespreekbaar maken, en weet zorginhoud en bedrijfsvoering op natuurlijke wijze te verbinden; - Ervaring in de zorg is geen vereiste, maar wel een voordeel om snel aan te kunnen haken.

Wat hebben we jou te bieden?

Wat je verder nog moet weten

Zijn wij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe functie. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma. Afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond kan een Talent Motivatie Analyse (TMA) ingezet worden om jouw start zo goed mogelijk te ondersteunen. Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!