Junior Accountmanager

Over de functie

Als junior accountmanager ben je het commerciële gezicht van jouw vestiging. Je benadert actief bedrijven in de regio, achterhaalt waar ze personeel nodig hebben en laat zien hoe jij dat kunt oplossen. Je bouwt aan langdurige klantrelaties en wordt een vertrouwd aanspreekpunt.

Heb je een opdracht binnen? Dan pak je het recruitmentgedeelte zelf op : je schrijft vacatures, zoekt kandidaten, voert gesprekken en begeleidt het hele traject van kennismaking tot eerste werkdag.

Je bent dus verkoper, planner, recruiter én relatiebouwer in één. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen : je maakt deel uit van een betrokken team waar je op kunt bouwen.

Over het bedrijf

PDZ Uitzendbureau is al bijna 50 jaar actief in de uitzendbranche en staat bekend om haar persoonlijke aanpak. PDZ is onderdeel van Stan Partners, een groep met ruim 150 gedreven collega's verspreid over vijf werkmaatschappijen. Het kantoor in Hoofddorp is één van de 14 vestigingen in Nederland. Je werkt hier samen met een hecht team van collega's die net als jij, elke dag weer het beste uit zichzelf willen halen en waar successen gevierd worden. Jij krijgt als intercedent bij PDZ volop ruimte voor initiatief en groei. Jij bepaalt mede de koers van onze vestiging, met volop ondersteuning van jouw collega’s en het hoofdkantoor. Bij PDZ hechten we veel waarde aan een goede werksfeer, waarin iedereen zich prettig voelt. Of je nu gezellig luncht aan onze lunchtafel of in het centrum van Hoofddorp een broodje haalt, wij zorgen voor een fijne werkplek!

Meer informatie

Ben jij geïnteresseerd in de functie van junior accountmanager of graag meer informatie? Neem dan contact op met Laura Poen van STAN Hoofdkantoor via +31756501075 of laura.poen@mail.pdz.nl.

• Salaris tussen € 2.505 en € 3.513 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling bij behalen vestigingsdoelen
• Goede werk-privé balans. In de weekenden en avonden ben je echt vrij.
• Je hoeft geen ervaring te hebben in de uitzendbranche, wij leiden je intern op!
• Doorgroeimogelijkheden : bijvoorbeeld naar senior of vestigingsmanager
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband
• Persoonlijk keuzebudget : 5% extra salaris voor o.a. extra verlof, vitaliteit of een financiële buffer