HR-adviseur

Wil je bij een betekenisvolle organisatie werken waar leren met en van elkaar centraal staat? Ben jij een doorgewinterde HR-professional met een brede visie en diepgaande kennis op het gebied van human resources? Lees dan even verder!

Zo zet jij je talent in

Als HR adviseur vertaal je de (strategische-) doelstellingen van Bonhoeffer College naar een effectief HR-beleid. Op basis van de beleidskaders van Stichting Carmelcollege ontwikkel je het HR-beleid voor Bonhoeffer. Als strategische gesprekspartner werk je nauw samen met de schoolleiding. Je ontwikkelt nieuw HR-beleid en voert deze uit. Je schakelt hierbij moeiteloos tussen strategie en de praktijk. Daar waar nieuw beleid moet worden geïmplementeerd weet je hoe je dit moet aanvliegen en borgen in de HR-cyclus. Jouw rol is die van spin in het web, sparringpartner en vraagbaak voor de schoolleiding en medewerkers.

Recentelijk zijn wij binnen Stichting Carmelcollege gaan samenwerken in clusters van meerdere Carmelinstellingen. Bonhoeffer College vormt een cluster met Scholengroep Carmel Hengelo. Deze clustervorming is ook belangrijk voor het samenwerken op het gebied van HR. Je trekt samen met je HR collega's binnen het cluster op om bij te dragen aan een efficiëntere en effectievere bedrijfsvoering.

In deze rol…

• Ben je de motor van de beleidscyclus voor complexe HR-vraagstukken op het gebied van onder andere arbeidsmarkt, strategische personeelsplanning, loopbaanontwikkeling, gesprekkencyclus, professionalisering en duurzame inzetbaarheid;
• Ben je de linking pin tussen de vakgebieden HR en financiën. Samen met verschillende stakeholders ga je aan de slag met strategische personeelsplanning en breng je formatie en financiën hiermee voor de komende jaren in een efficiënte lijn;
• Breng je nieuwe ideeën in en ben je een volwaardige gesprekspartner. Je combineert daarbij kaders, nieuwe ideeën, ambities en deskundigheid op het gebied van HR en werkt dit uit in concrete plannen;
• Adviseer en ondersteun je de schoolleiding bij :
• Het realiseren van de beschreven ambities;
• Complexe personele vraagstukken op het gebied van verzuim of functioneren;
• Het realiseren van een gezonde financiële en formatieve bedrijfsvoering;
• De borging van het HR-beleid;
• De professionalisering van de teams op de schoollocaties.
• Neem je deel aan de vakgroep HR, waarin we samen met collega’s van het bestuursbureau en Carmel instellingen nieuw beleid ontwikkelen voor Stichting Carmelcollege.

Dit is jouw nieuwe werkplek

Je maakt deel uit van de dienst onderwijsondersteuning (DOO) van het Bonhoeffer College. De Vlierstraat is jouw ‘thuishaven’ waar de centrale directie en staf gevestigd zijn. Bonhoeffer College is een scholengemeenschap die alle onderwijsvormen aanbiedt. De school is gevestigd op vijf locaties in Enschede. Hierdoor zijn kleinschaligheid en persoonlijke aandacht voor elke leerling én medewerker gewaarborgd. Onze naamgever Dietrich Bonhoeffer zei : “Je bent pas mens als je er voor een ander bent”. Dat is bij uitstek van toepassing op onze kijk op leerlingen en hun plek in de wereld.

Met deze talenten kom jij binnen

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-adviseur die graag wil bijdragen aan een sterk HR fundament. Daarnaast :

Wat wij voor jou in petto hebben!

Wij bieden een baan van 0,8 fte. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 oktober 2025 voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO in schaal 11, maximaal 6.149,- euro bruto per maand bij een volledig dienstverband. Het is ook mogelijk om op termijn naar deze functie door te groeien vanuit schaal 10, maximaal 5.277,- euro bruto per maand.

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.

Zijn wij een match?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Bel of mail dan naar Margreet Rave, directeur bedrijfsvoering, bereikbaar op 06 51 51 32 75 of m.rave@bc-enschede.nl.

Reageren kan tot uiterlijk 13 juli 2025.

De eerste gespreksronde is op donderdag 21 augustus 2025. Vanuit die gesprekken worden twee kandidaten doorgeleid naar de benoemingsadviescommissie (BAC). Deze gesprekken zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

We vragen je om rekening te houden met deze data.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.