HR Manager

Wat ga je doen?

Als manager HR in onze dynamische organisatie kun jij meteen aan de slag met prachtige uitdagingen. Jij zorgt voor een passende SWF organisatie met kwalitatief en kwantitatief de juiste bemensing, met goed werkgeverschap waar het fijn is om te werken. Jij bent verantwoordelijk voor de HR visie, strategie en innovatie. Het team HR stuur jij op coachende wijze aan waarbij je de ingezette koers met toegankelijke en integrale HR dienstverlening voortzet en verder uitbouwt. Je bent lid van het MT Bedrijfsvoeren, samen staan jullie aan de lat voor de doorontwikkeling van dit organisatieonderdeel. Ook ben je adviseur van de WOR bestuurder, je adviseert de gemeentesecretaris en bent aanwezig bij de OR vergaderingen. Als manager HR maak je onderdeel uit van de regiegroep Organisatieontwikkeling. Hierbij werk je onder andere nauw samen met de adviseur Organisatieontwikkeling.

De functie van manager HR is gepositioneerd onder de portefeuilledirecteur Bedrijfsvoeren.

Enthousiast geworden? Wij komen graag met je in contact om meer te vertellen over deze functie en zijn benieuwd naar jouw aanpak en ervaring.

Wie ben jij

Als manager HR heb je al voor behoorlijke uitdagingen gestaan en heb je dus al flink wat strepen op je schouder als het gaat om het door ontwikkelen van organisaties. Je pakt jouw rol als stevig sparringpartner op het gebied van mens en organisatie. Jouw aanpak is authentiek, innovatief en transparant. Je durft buiten gebaande paden te gaan en weet daarbij je omgeving op inspirerende wijze mee te nemen. Met dynamiek, vernieuwing en daadkracht.

Je voelt je prima thuis in een politiek bestuurlijke omgeving en hebt een prettige en toegankelijke manier van leidinggeven. Jouw visie (op HR) kun je op inspirerende wijze overbrengen op jouw team en de organisatie. Je stelt de ontwikkeling van je medewerkers centraal en daagt hen uit om hun competenties en talenten optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen. Je geeft vertrouwen en durft de inhoud over te laten aan de professionals in je team. Als manager houd je het overzicht, weet je prioriteiten te stellen, creëer je een plezierige werkomgeving en zorg je voor goede verbinding zowel binnen het team als daarbuiten.

Verder heb je :

• Een afgeronde HBO of Master opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HRM of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring als manager (HR) in een complexe, veranderende omgeving.
• Een heldere visie op HR en voldoende inhoudelijke kennis van HR thema’s om sparringpartner te zijn.
• Ervaring met medezeggenschap waarbij je het belang van medezeggenschap onderkent.
• Een uitgebreid netwerk om te kunnen benchmarken, kennis te delen en te halen.
• Een gezonde ambitie waarbij je vastberaden bent om samen met jouw HR team mooie resultaten te behalen.

Waar ga je werken

Team HR

Team HR bestaat uit 25 gedreven professionals en is de strategische ontwikkelpartner én integrale HR dienstverlener voor de hele organisatie. Onze missie? Samen bouwen aan een krachtige organisatie met krachtige mensen zodat we als gemeente onze dienstverlening aan de samenleving waar kunnen maken. Het team is ingericht op basis van 3 kernthema’s : Organisatieontwikkeling, HR service en HR data & salaris. Ieder thema heeft een eigen focus en bestaat uit adviseurs, specialisten en ondersteuners. Elk organisatieonderdeel, wij spreken van ketens, heeft een eigen HR team dat bestaat uit een HR business partner, HR adviseur en HR ondersteuner. Deze HR teams worden ondersteund door specialisten op het gebied van o.a. leren & ontwikkelen, mobiliteit, gezondheid & vitaliteit, integriteit, HR data, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en salaris.

Wat bieden wij