BSO Coordinator Kinderopvang regio Naarden

Ben jij op zoek naar een rol waarin je kinderen helpt groeien en hun talenten ontdekt? Met een salaris tussen tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie als BSO coördinator jouw kans om impact te maken. Samen met je collega’s creëer je een inspirerende omgeving waar kinderen van 4 tot 12 jaar elke dag kunnen leren en ontdekken.

Wat kun je verwachten?

Als BSO coördinator bied je kinderen een plek waar ze zichzelf kunnen ontwikkelen en plezier kunnen hebben na schooltijd. Jij :

• Ontwikkelt samen met je team een creatief en leerzaam dagprogramma op basis van het pedagogisch beleid Wereldwijs.
• Coördineert taken zoals planning, roosters, vakanties en studiedagen.
• Stimuleert kinderen om hun talenten te ontdekken en interesses te ontwikkelen door middel van uitdagende activiteiten.
• Creëert vakantieprogramma’s met workshops en uitstapjes die aansluiten op de belevingswereld van kinderen.
• Informeert ouders over de ontwikkeling van hun kind(eren) en bouwt aan een goede relatie.

Waarom werken bij Kindergarden?

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Please note : Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Maak een verschil in de buitenschoolse opvang! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!

Wat bieden we jou?

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden Lambertus Hortensiuslaan

Stap onze BSO binnen en je ervaart meteen de gezellige, fijne sfeer. Na een drukke schooldag hebben kinderen hier ook behoefte aan. We vinden het belangrijk dat ze zich thuis voelen. Zichzelf uitleven en tot rust komen, het kan allemaal, bijvoorbeeld in het knusse chill-hoekje met zitzakken in het oude trappenhuis.

Lambertus Hortensiuslaan 28-32, Naarden

Ons sollicitatieproces

Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.

Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.

Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.

Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.