Managing Director

Vacature : Managing Director

De Managing Director geeft leiding aan het managementteam en is verantwoordelijk voor de implementatie van de strategische doelstellingen van Bertus Distributie. In een dynamische omgeving waarin groei en verandering hand in hand gaan, werken verschillende disciplines – waaronder commercie, logistiek, e-commerce, HR en IT – nauw samen om succes te realiseren. Duidelijke en gestroomlijnde processen en structuren zijn hierin essentieel. Door scherp te sturen op optimalisatie en efficiëntie draagt de Managing Director bij aan verbeterde operationele en commerciële prestaties, met als bijkomend resultaat een betere klanttevredenheid en marktpositie.

Bertus bevindt zich midden in een omvangrijk traject van systeemvernieuwing, waarbij alle bedrijfskritische systemen worden vervangen. Deze transitie onderstreept de beweging naar verdere automatisering en digitalisering. De Managing Director coördineert deze en andere verandertrajecten, waarbij zowel procesoptimalisatie als cultuurverandering centraal staan. Helderheid creëren is cruciaal, onder meer door het scherp definiëren van operationele verantwoordelijkheden, afgebakende processen en strakke KPI’s. Op deze wijze implementeert de Managing Director een resultaatgerichte en datagedreven werkwijze die direct impact heeft op de operationele resultaten. Daarnaast vertaalt deze persoon strategische langetermijndoelen vanuit een gedegen langetermijnvisie en een pragmatische aanpak naar concrete verbeterplannen die de marktpositie van Bertus versterken. Dit vereist het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, met een heldere focus op meetbare resultaten.

Cultuurverandering

Een succesvolle transitie vraagt om een sterke visie en het vermogen om veranderingen effectief en met een breed draagvlak door te voeren binnen de organisatie. Bertus kent een diverse mix van medewerkers : mensen die al jarenlang voor de organisatie werken en collega’s die er recentelijk bij zijn gekomen. Met een hoge organisatiesensitiviteit en een authentieke, mensgerichte aanpak weet de Managing Director verbinding te creëren en van het team een hechte, goed functionerende eenheid te maken. In deze eenheid zijn samenwerking – binnen het team, met de directie en met andere afdelingen binnen Artone – innovatie en toekomstgerichtheid vanzelfsprekend en worden synergieën optimaal benut. Zelf rapporteert de Managing Director rechtstreeks aan de CEO van Artone, Jan Willem Kaasschieter.

Als Managing Director ben je de motor achter het succes van de organisatie. Door structuur te brengen en sturing te geven zorg je ervoor dat onze strategische doelen werkelijkheid worden. Naast oog voor resultaat heb je minstens zoveel oog voor de mens. Door medewerkers te verbinden en te motiveren zorg je ervoor dat iedereen meebeweegt in de verbeteringen die nodig zijn om het succes en de toekomstbestendigheid te versterken.” – Jan Willem Kaasschieter, CEO

De ambitieuze doelstellingen van Bertus en Artone vragen om een Managing Director met dezelfde gedrevenheid. De ideale kandidaat bewees zich al eerder als sterke verandermanager in een dynamische organisatie, met tastbare proces- en cultuurveranderingen als resultaat. Bovendien brengt de Managing Director een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak en de vaardigheden om deze effectief in de organisatie te verankeren. Zo vormt deze persoon de drijvende kracht achter de volgende professionaliserings- en groeifase van Bertus Distributie.