Dit is jouw uitdaging
Als chief information security officer (CISO) heb je een regisserende rol. Samen met de manager CIO office breng je de informatiebeveiliging naar een hoger volwassenheidsniveau.
Verder ben je contactpersoon voor alle strategische zaken op het gebied van informatiebeveiliging, zowel voor interne als externe stakeholders.
Je signaleert wensen vanuit de organisatie in een vroeg stadium. Je adviseert hierin en zorgt voor de juiste prioriteiten in samenspraak met de organisatie. Dit doe je op basis van het organisatiebrede informatiebeveiligingsbeleid. Als CISO ben je verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid van het CBS.
In hoofdlijn bestaat het takenpakket uit :
- Strategisch adviseren over en het inhoudelijk meekrijgen van het directieberaad op informatiebeveiligingsbeleid.
- Door)ontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid van de organisatie. Je draagt actief bij aan het verder structureren, ontwikkelen en professionaliseren van de beveiligingsorganisatie. Je bent daarbij vooral gericht op het verbinden van mensen in het team en de belanghebbenden daarbuiten.
- Integreren van nieuwe en / of veranderende wet- en regelgeving zoals de BIO 2.0 en de Cyberbeveiligingswet.
- Ondersteunen en adviseren bij (naderende) dreigingen of calamiteiten. Je werkt scenario’s uit voor oplossingen, waarmee wordt teruggekeerd naar een veilige omgeving.
- Samenwerken met de chief privacy officer en andere (informatiebeveiligings)specialisten om beveiligingsincidenten af te handelen.
- Samen met de chief quality officer en de chief privacy officer het kwaliteitsmanagementsysteem opzetten, inclusief informatiebeveiligingsprocessen.
- Rapporteren over de status van informatiebeveiliging en ondersteunen van de directiebeoordeling en kwartaalrapportages.
- Deelnemen aan interne en externe overleggen met overheidsinstanties en partners over informatiebeveiliging.
- Coördineren van de samenwerking met belanghebbenden ten aanzien van security en risicomanagement.
Dit is je team
Je komt te werken binnen de afdeling CIO office. Deze strategische afdeling adviseert de CIO, tevens hoofddirecteur, in de aansturing van IT binnen de gehele organisatie.
Je werkt nauw samen met :
de chief privacy officer, chief quality officer en diverse (informatiebeveiligings)specialisten;diverse interne CBS en externe stakeholders, waaronder interdepartementale CIO- en CISO-netwerken.Dit ben jij
Je hebt een wo-werk- en -denkniveau en toont dit aan met minimaal een afgeronde passende opleiding, bij voorkeur Informatiebeveiliging.Je hebt minimaal vijf jaar als (C)ISO gewerkt bij een middelgrote of grote organisatie.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over, implementeren en uitvoeren van het informatiebeveiligingsbeleid : bij een bedrijf in de afgelopen 5 jaar en aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid in de afgelopen 2 jaar.Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van audits (bijvoorbeeld ISO27001).Je bent minimaal bekend met de VIRBI, NIS2, de BIO, Cyberbeveiligingswet en de AVG. Verder ben je in bezit van CISM of andere relevante trainingen.Je weet je ideeën over informatiebeveiliging binnen het CBS enthousiast over te brengen aan alle collega’s. Mensen luisteren graag naar je heldere en overtuigende betoog en jij luistert met aandacht naar hun behoeften. Je schriftelijke stukken zijn prettig om te lezen en concreet. Je hebt een open persoonlijkheid en legt daardoor snel noodzakelijke contacten met collega’s. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast beschik je over de volgende competenties :
Stressbestendig : je blijft onder tijdsdruk, hoge werkdruk en bemoeilijkende omstandigheden passend functioneren (bijvoorbeeld tegenslag, teleurstelling).Organisatiesensitief : je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Je speelt in op de doelstellingen van de CBS-directies voor de langere termijn.Samenwerkingsvermogen : je voert in een team een opdracht uit. Je versterkt de harmonie in de groep en bevordert de inzet van leden voor het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen.Overtuigingskracht : je kunt anderen overtuigen van bepaalde standpunten, om instemming te krijgen voor bepaalde plannen, ideeën of producten.Flexibel : je verandert je eigen gedrag, wanneer zich problemen of kansen voordoen, om zo een gesteld doel te bereiken.Tot slot ben je een enthousiaste, gedreven persoon en beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende :
Een salaris van minimaal EUR 6640,- en maximaal EUR 9310,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.
We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Deze functie is aangewezen als vertrouwensfunctie. Daarom is een veiligheidsonderzoek niveau B onderdeel van de wervingsprocedure.
Solliciteren
Stel je vragen aan Niels Franzen
n.franzen@cbs.nl 06 27 216 381
Voor de recruitmentbureaus : mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking : wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.